勞動部：投票日上班工資應加倍，且不得妨礙勞工投票

記者張之謙／台北報導

2018年九合一選舉將在11月24日進行投票，勞動部表示，當天有投票權的勞工皆應放假一天，若雇主在不妨礙勞工投票的前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤時間應加倍發給工資。雇主要是未依法給假或給薪，最高可處100萬元之罰鍰。

▲勞動部表示投票日當天勞工均應放假一日。（圖／中央社）

勞動部說明，107年11月24日為中華民國地方公職人員選舉及公民投票日，為利勞工行使投票權，特指定凡具有投票權且該日原屬工作日的勞工應放假一日，工資照給；雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。至於雖具投票權，但該日為休息日或例假者，不另外給假。

勞動部指出，上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時的連續24小時。由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日不得與其他工作日對調實施。

勞動部提醒，雇主未依法給假或給薪者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元之罰鍰，並應補給工資。勞工因有權益受損者，可就近向當地勞工行政主管機關（即當地縣市政府之勞工局）申訴，以維權益。