「醒醒吧！台灣不需要這麼多人才」　來自7年級生沉痛告白

生活中心／綜合報導

台灣低薪問題嚴重，對許多剛畢業的年輕人來說，薪水光是應付生活都有一定難度。一名7年級生近日在網路上發表一篇名為「醒醒吧，台灣不需要這麼多人才」的文章，引發眾多網友熱烈討論。

▲示意圖／資料照

一名7年級生發表的文章「醒醒吧，台灣不需要這麼多人才」被轉貼到《mobile01》，文中提到，如果跟他一樣是七年級生，在還是學生的時候，或許也記得曾接受到這樣的污名化攻擊：「七年級生，草莓族新鮮人沒有抗壓力，近八成企業表示：不敢用」又或者是在在職場上被情緒勒索：「你們現在很幸福，想當年我們…」

原PO表示，本身的年紀在七年級尾端，由於時常被這些前輩們提醒，讓自己不斷地思考著「如何讓自己成為更有產值的工作者」，直到近日已經逐漸朝30歲邁進，和許多產業的的朋友聊天後卻發現一個共同的結論，那就是「台灣人才，其實供過於求」。

他以快銷品產業舉例，二十年前由於科技還不如現在發達，且整體產值還很高、毛利夠高的情況下， 一間公司可能可以開出100個甚至200個職缺出來，且在台灣有非常完整的事業體，但時至今日，由於科技的發達、資訊獲取更容易且完整，雪上加霜的是，這個產業整體產業的產值與毛利都下滑的情況下，過去能夠開出100個職缺的公司，現在可能只剩下30個甚至更少，有些在台灣甚至連「人資」都沒有，招募是由整個大中華區的運營總部（現在多設在中國）執行。

他認為，這樣的情況下會產生兩個問題，分別是整體產業薪資下滑、新人不會碰到有挑戰性的工作，沒有經驗的新鮮人入行十分不易，種種情況也讓原PO感嘆「經驗到底得去哪找去哪累積？ 雞生蛋蛋生雞的問題變成許多新鮮人的職場困境。很殘酷的一件事情，台灣求職市場規模小到限制我們的想像。」

貼文一出立刻引起網友討論，紛紛留言「非常正確！以現在破舊不堪的台灣，『台灣不需要這麼多人才』」、「台灣的老闆與企業需要的是奴才，並不是人才」、「而且現在就算找到工作，還有很多要克服」、「看了大家的留言，原來大家所見略同」不過，也有網友認為「很多年輕人口口聲聲自稱人才，結果進到職場什麼都不懂，樣樣要別人教」。（編輯：張家寧）