記者郭奕均／台北報導
過年就快到了，不少人在意的除了要去哪裡出遊，還有年後的人生規畫，尤其常常聽到「過年離職潮」，許多人都趁著新的一年換個新工作，讓人生有新氣象，不過也有不少人很糾結，到底該不該換工作呢？是一時衝動，還是此地真的不宜久留？對此《網路溫度計》也歸納出四個關鍵問題，讓大家能檢視思考。
▲工作好累？出現四個症狀該考慮換工作了。（圖／翻攝自騰訊）
1、短暫休息後是否有充電效果？
也許自己只是累了，因此安排個小旅行，或讓自己休假幾天好好放鬆一下，如果你休假完覺得重新獲得能量，回到公司心情也比以前開闊，那或許不用急著離職，因為你可是需要充電一下，但是如果休假完狀況沒有改善，回到公司一樣讓你痛苦不堪，那可能就要好好考慮一下是否該轉換跑道了。
2、未來有沒有前景？
在這家公司能讓你覺得未來是有希望的嗎？或是可以學習到更多？達到目標後能獲得成就感？如果你來上班，會覺得對未來沒有一點希望、學不到認何新知，也長期不受主管重視，更無法和同事和睦相處，而且整間公司的文化讓你感到格格不入，那這家公司可能真的不適合你。
3、你滿意現況嗎？
在這家公司是否讓你感到安心呢？如果你發現，待在這家公司是你一切痛苦的根源，做很多事情真的都是白忙一場、徒勞無功，也無法從工作中獲得任何樂趣，甚至一踏進公司就感到非常痛苦，做任何事都覺得困難重重，且任務都超過自己能力範圍，那就別勉強自己了。
4、對工作投入到什麼程度？
雖然說「能者多勞」，但如果你得沒日沒夜地回覆主管、同事訊息，常常休假時也要處理工作的事，讓你該放鬆時還一直處於緊繃狀態，那你可能太過於投入工作了，少了善待自己的時光，而且如果公司團隊不夠強大，好像少了你就無法正常運作，什麼事都非得要你處理才行，同事做事也缺乏效率，大家都是日復一日等下班，那你值得更好的環境，讓你的能立在更好的團隊裡得以發揮。
本文授權自 網路溫度計
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