少上班提升生產力？這公司實測「週休3日」　結果超驚人！

國際中心／綜合報導

紐西蘭一間公司日前實驗「一周上班4天」的計畫，結果2個月後發現，在多放假一天、壓力較小的狀態下，公司的生產力竟不減反增，讓執行長相當滿意，直說想讓這一周4天的工作形態永久實行。

▲紐西蘭公司嘗試一周上班4天。（圖／翻攝自NZ Herald）

紐西蘭這間名為「永恆保護者」（Perpetual Guardian）的公司，於去年3月開始進行為期8周的實驗，期間240名員工每周擁有3天假日，且薪水維持不變。

▲公司執行長安德魯希望能讓計畫持續下去。（圖／翻攝自stuff.co）

公司原本擔心減少工作時間，會增加員工達標的壓力，產能會降低；沒想到實驗報告指出，員工對於「工作與生活平衡滿意度」從54％提高到78％，壓力也從45％到38％。員工對工作的熱忱及參與度大幅提升，生產力也沒有因為工時變少而下降，甚至有些部門的生產力還因此上升。

▲報告指出，員工的「工作與生活平衡滿意度」提高。（圖／翻攝自NZ Herald）

對此，「永恆保護者」公司執行長安德魯（Andrew Barnes）表示：「公司實驗前和實驗後的產能沒有太大變化，工作績效也沒下降，甚至略為增加。」因此，他打算說服公司董事，讓員工之後也一周上班4天，更建議所有紐西蘭企業加入此模式。