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日本經營之神 面試必問這一題 一秒看出這人好不好相處

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生活中心/綜合報導

松下電器(現Panasonic)創始者松下幸之助是個偉大的人物,有次,我聽到一則有趣的故事,聽說松下先生面試員工時一定會問一個問題:「你覺得自己『運氣好』嗎?」為什麼會問這個問題,其實背後有很深的涵義。還有,要怎麼回答這個問題才會被錄用呢?

▲面試的問題往往藏玄機(圖/翻攝自flickr)

正確答案是,回答「是」的人。

因為錄取運氣好的人,就能提升公司的運氣嗎?不對,松下先生的問題可沒有這麼膚淺。那是因為他想錄取正面思考的人嗎?也許可以這麼說,但真正的理由有更深的涵義。

覺得「自己運氣很好」的人,沒有「我能擁有這一切都是靠自己一人努力」的驕傲心態,心中經常抱持感謝之念,覺得「多虧天時地利人和的幫助,才有現在的我」。這樣的人懂得「感謝」,松下先生才會給予他高度的評價。

覺得「自己運氣很好」時,就會對他人心懷感激,以謙虛的態度認真工作。一旦做出成果,他也會覺得是因為「得到周遭的幫忙」「自己運氣好」,懷抱著感謝想要回饋公司和社會。

松下先生是藉由「你覺得自己運氣好嗎」的問題,來衡量對方的價值觀。他想知道對方是否是心懷謙虛,認真面對所有事物的人。想知道對方是否過於相信自己的能力,因而心懷驕傲。

藉由這個問題,可以得知這個人是否具備吸引好運不可或缺的「正面心態」和「謙虛」。今後要一起長久合作的人,究竟是不忘「對他人的感謝之情」,以謙虛的心態努力工作的人,還是覺得「這一切都是靠我自己的努力」,一旦隊友失敗就會火上加油責備「都是你的努力不夠」的人呢?

為了一起鍛鍊運力,攜手走向幸福的人生,你一定要先分辨這一點。你不但要時常問自己這個問題提醒自己,如果遇到了將來可能成為工作或人生夥伴的人,不妨也問問對方這個問題。(編輯:黃毓淩)

本文節錄自:《_超強運:這樣做,好運一直來一直來! 》書籍  作者:島田秀平,野人出版社授權刊登。
 

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