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佛心公司供每月1天「情緒假」 員工免理由就可帶薪休

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大陸中心/綜合報導

心情不好想放假,這間公司竟准假還給薪?大陸江蘇的一間企業相當注重員工的身心健康,因此特別設了一個「情緒假」,讓員工每個月擁有一天調適自己、放鬆心情的假,且請假也不需要告知理由,重點是公司還會給薪水,讓人羨慕不已。對此,該間佛心企業表示,這個「情緒假」已實施了3年,目的是希望能讓員工在低潮或是遭遇失戀時得以有時間調適。

辦公室、上班、打電腦、工作、公務員

▲考量到員工難免有心情不好的時候,大陸恐龍園文化旅遊集團提供每月一天帶薪「情緒假」讓員工請假。(示意圖/資料照)

綜合陸媒報導,堪稱佛心企業的恐龍園文化旅遊集團,因為考量到人們這一生中多少會遇到低潮,不論是失戀、失婚還是生離死別等,又或者是在工作上遇到挫折,所以特別設立了「情緒假」,供員工每個月有一天可以不用告知主管理由請假一天,且還是帶薪的。對此,該公司工會副主席陳青成表示,其實「情緒假」已實行3年,在去年就有超過20人申請,至於為什麼會有這個假,其實有兩大原因。

陳青成進一步表示,因為公司屬於服務業,如果員工心情不好,除了可能影響其他同事外,也會影響到整個作業,特別是整體服務品質;另外,因為公司是服務業,過程中會遇到形形色色的客人,員工多少可能遭遇到不平衡、委屈等事情,所以公司才會設立「情緒假」,希望透過這樣人性化的休假讓員工好好舒壓、調適自我心情。不僅如此,除了工作上的原因外,員工可能是在私人生活遭遇挫折,所以為了保護隱私,只要員工想請情緒假,主管都會同意並不過問原因、細節,只要求員工回來後可以認真上班。

一個月一天的情緒假且還是帶薪,陳青成說,執行至今其實大獲好評,特別是員工對公司的好感度、忠誠度以及工作效率,所以未來還是會繼續實施下去。公司主動提供如此人性化的帶薪休假,江蘇省總工會女職工部長宗萍表示,雖然不可能強制要求所有企業跟進,但這樣的情緒假確實很貼心,建議企業不一定要都設置,但應適時主動關心員工的健康、心理狀況等。(編輯:張雅筑)

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