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燒肉名店開缺了!月薪上看50K福利多 吸求職者狂投履歷

新聞台
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記者張珈瑄、張哲儒/台北報導
 
想要年後轉職民眾要注意了!知名燒肉集團開缺,今(23)日舉辦聯合招募會,預計釋出上百名職缺,包括店員及儲備幹部,起薪30K、最高還上看50K,吸引不少求職者上門。不過想要應徵,除了要熟悉菜單,還有哪些眉角要注意,一起來看看。

▲知名燒肉集團開放上百名職缺。

接待人員:「哪一個區域?品牌特區,第一區,第二區?」

新鮮人、轉職報名求職者陸續湧入,燒肉名店開缺要徵上百人,祭出起薪3萬起跳、上看5萬元,收到超過300封履歷。

求職者:「看薪水福利還不錯」、「如果我能夠應徵上的話,我想能夠爬到比較高的一個位子」。

▲業者打出起薪3萬起跳,至今已吸引超過300人寄出履歷。

不過想要獲得青睞,得要事先做足功課,面試第一步菜單拿出來,要對裡頭菜色一清二楚。

主管:「對我做推薦,然後讓我可以立刻點下這個餐點。」求職者:「小姐您好,這是我要推薦的紐約客,推薦的原因是因為它的油花、跟它入口即化的特性,我覺得非常適合在這個比較熱的天氣。」

▲面試時除了要熟悉菜色,還會當場考驗你的臨場反應。

熟悉菜色只是基本功,還要加碼問問題,考考你的臨場反應。

主管:「我一個女生吃得完嗎?」求職者:「可以跟周圍的貴賓分享。」

敢講就有希望,要吸引人才加入,業者甚至還打出「年輕有機會」牌,請出前輩分享,像這位才22歲、大學都還沒畢業就從工讀生做到副店長,月領3.8萬元。

▲只要工作滿4年,就有2週有薪「靈魂洗滌假」。

燒肉店副店長劉柏廷:「從工讀生開始學習,當然是技能面的方面,那開始轉為正職之後,當然是從管理的層面下去執行這樣子。」

甚至餐飲集團還祭出,只要工作滿4年,就有2週有薪「靈魂洗滌假」,就怕你職業倦怠。不過想要享受福利,除了要有實力,也要拿出熱忱加態度,一切就有機會。

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