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獨/「最鏘空姐」條款 長榮公告未來「她」可取代事務長!

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社會中心/桃園報導  

長榮航空今年3月驚爆事務長酒後值勤,事後長榮將該名事務長免職處分,長榮日前內部發信給全體空服員,檢討此次事件的對策,並提出最新的措施,形同「最鏘空姐」條款,未來長榮航空空服員執勤時,事務長及副事務長必須互相檢查,確認精神、體能狀況良好,如果對於值勤妥適性有疑慮,或是察覺有酒氣,應該要及時回報,並且在文中強調「回報不是打小報告,而是降低危害的積極行動」。

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▲長榮爆事務長喝醉值勤,內部公布檢討是項。(圖/翻攝畫面)

今年3月間,有空姐爆料事務長疑似喝醉酒值勤,還在飛機上行為脫序,一頭亂髮且走路歪斜,內容提及「頭髮凌亂眼神渙散,ㄎㄧㄤ到一個極致」、「廣播令人搖頭」、「收餐時還把客艙燈關閉,且一直開又關」等字句,經機長通報公司後全面酒測,長榮事後也立即回應「長榮航空今(21)日馬尼拉—台北BR262航班於上午06:11飛機抵達桃園機場後,機長向公司反映疑似空服員身上有酒味。該班機組員返回公司後,公司立即對全體機組員進行酒測,一名空服員有酒精檢出,其餘組員皆為正常;公司立即陪同該名空服員前往醫院抽血檢查,確認血液酒精濃度已超出正常值、達免職門檻。長榮航空已立即停飛該員及召開「酒/藥測審議委員會」,將提報人評會予以免職處分。」。

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▲長榮爆事務長喝醉值勤,內部公布檢討是項。(圖/翻攝畫面)

長榮內部因為此事重新檢討空服員自律問題,發信給全體空服人員,「若為事務長疑似失能,由副事務長職級最資深組員優先取代其行使職權。」,信中也詳列載明各種發生狀況時機,應有的因應程序,而且要求每一位空服員,都可以透過公司的安全報告系統,揭露作業異常及危害,還可以選擇匿名回報以免除疑慮。

 

 

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