社會中心／桃園報導
長榮航空今年3月驚爆事務長酒後值勤，事後長榮將該名事務長免職處分，長榮日前內部發信給全體空服員，檢討此次事件的對策，並提出最新的措施，形同「最鏘空姐」條款，未來長榮航空空服員執勤時，事務長及副事務長必須互相檢查，確認精神、體能狀況良好，如果對於值勤妥適性有疑慮，或是察覺有酒氣，應該要及時回報，並且在文中強調「回報不是打小報告，而是降低危害的積極行動」。
▲長榮爆事務長喝醉值勤，內部公布檢討是項。（圖／翻攝畫面）
今年3月間，有空姐爆料事務長疑似喝醉酒值勤，還在飛機上行為脫序，一頭亂髮且走路歪斜，內容提及「頭髮凌亂眼神渙散，ㄎㄧㄤ到一個極致」、「廣播令人搖頭」、「收餐時還把客艙燈關閉，且一直開又關」等字句，經機長通報公司後全面酒測，長榮事後也立即回應「長榮航空今（21）日馬尼拉—台北BR262航班於上午06:11飛機抵達桃園機場後，機長向公司反映疑似空服員身上有酒味。該班機組員返回公司後，公司立即對全體機組員進行酒測，一名空服員有酒精檢出，其餘組員皆為正常；公司立即陪同該名空服員前往醫院抽血檢查，確認血液酒精濃度已超出正常值、達免職門檻。長榮航空已立即停飛該員及召開「酒／藥測審議委員會」，將提報人評會予以免職處分。」。
▲長榮爆事務長喝醉值勤，內部公布檢討是項。（圖／翻攝畫面）
長榮內部因為此事重新檢討空服員自律問題，發信給全體空服人員，「若為事務長疑似失能，由副事務長職級最資深組員優先取代其行使職權。」，信中也詳列載明各種發生狀況時機，應有的因應程序，而且要求每一位空服員，都可以透過公司的安全報告系統，揭露作業異常及危害，還可以選擇匿名回報以免除疑慮。
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