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新世代最嚮往企業 長庚連三年奪醫療生技類第一名

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生活中心/綜合報導

長庚醫療體系在《Cheers》雜誌舉辦的「新世代最嚮往企業」調查,今年三度蟬連醫療生技類第一名,為慶賀醫院持續與新世代接地氣,並凝聚更強向心力,今日起至5月10日在各院區同步舉辦宣傳活動,讓員工在指定位置或利用指定道具拍照、打卡,上傳至「長庚人我驕傲」粉絲專頁,並tag一位院外好友,就有機會抽中神秘小禮!許多員工熱情參加,紛紛到場比讚、畫大愛心!

長庚醫療體系舉辦全院宣傳活動,賀三度蟬連新世代最嚮往企業醫療生技類第一名

▲許多員工熱情參加「長庚人我驕傲」活動,基隆長庚陳建宗院長也特地到場。

長庚醫療體系舉辦全院宣傳活動,賀三度蟬連新世代最嚮往企業醫療生技類第一名

▲長庚員工到場打卡為長庚加油喝采。

長庚決策委員會主任委員程文俊今日上午親自參與這項活動,他表示,長庚創院至今已42年,在王瑞慧董事長的領導下,能持續與新世代接地氣的原因,除了優渥的薪資外,我們也積極提供發展訓練的機會及深造的條件與舞台,並且用心創造溫暖環境,讓員工有好的福利與家庭照顧,能專心在院內發揮所長;甚至對於退休員工也繼續照顧,建立顧問級主治醫師制度,讓他們的職涯獲得尊重與保障。

長庚醫療體系舉辦全院宣傳活動,賀三度蟬連新世代最嚮往企業醫療生技類第一名

▲林口長庚賴瓊慧副院長(框內)與員工一起打卡為長庚加油喝采。

去年8月剛從醫學院畢業考進高雄長庚的周姓住院醫師表示,這段時間發現長庚確實有很多不錯的地方,例如教學風氣,臨床上如果有問題,主治醫師都不吝回答與指導;還有很好的福利,提供高品質但收費便宜的住宿。他認為,一份工作除了薪資,還必須帶來自我實現的成就感;長庚獲得這項調查殊榮,就讓員工覺得在長庚工作很光榮,能力是受到肯定的,讓人覺得很厲害!

也是去年畢業就到嘉義長庚任職才1年2個月的陳姓護理師表示,進來後發現長庚不僅在薪水、三節獎金相當不錯,對於員工福利和住宿、娛樂等方面都有照顧到,下班還可以去打羽球、唱KTV放鬆情緒,醫院也會舉辦各種專業或跨領域課程培訓員工,在這裡有許多臨床經驗和工作規範,是課堂上不一定會教的,能來長庚工作覺得非常慶幸。

長庚醫療體系舉辦全院宣傳活動,賀三度蟬連新世代最嚮往企業醫療生技類第一名

▲長庚三度蟬聯新世代最嚮往企業醫療生技類第一名,員工與有榮焉。

程文俊主委強調,長庚是國內最大的醫療機構,提供急、重、難、罕見疾病醫療照護,病例數最多,學習機會最多,接觸到更嚴重疾病的機會多,希望新世代員工把握長庚的教育制度學習成長。長庚醫療體系成為新世代最嚮往的醫療機構,這是大家對長庚的肯定,也是全體同仁的共同榮耀,長庚醫院將秉持人本濟世的精神,繼續提供更優質的醫療服務,並為國家培育更多優秀的醫療人才。

《Cheers》雜誌為了解社會新鮮人的求職意向與工作觀,每年均向大學與研究所應屆畢業生進行最嚮往企業調查。本次調查時間為2018年11月12日至2019年1月4日,針對全國180個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查,有效回收問卷3,152份,公立大學占33.19%,私立大學占66.81%;大學應屆畢業生占85.79%,研究所應屆畢業生占14.21%。

程文俊主委表示,長庚醫療體系始終追求「要做就做最好」為目標,而要做到專業就得靠人才與團隊,並且透過完善的人力資源培育制度與薪資福利,才能讓新世代人才源源不絕,歡迎新世代一起加入長庚的行列。

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