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罷工一觸即發 空服赴勞動部陳情 長榮航怎回應?

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生活中心/綜合報導

長榮航空勞資爭議多次調解破局後,桃園市空服員職業工會將於5月13日啟動投票,工會透露最近長榮動作頻頻,希望公司拿出善意,一早更到勞動部陳情桃園市政府勞動局不友善態度。

桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱說,在發布要將啟動罷工投票後,沒有接受到長榮的善意,長榮也沒有主動溝通,而是不斷向媒體放話,對內小動作一大堆,還發問卷詢問同仁,罷工後會不會支援,同時向會員施壓。對此,長榮維持先前態度,表示仍希望大家坐下來談,不要走到罷工的那一步。

長榮航空

▲。罷工戰火開始延燒, 長榮空服赴勞動部陳情。(圖/資料照)

工會同時不滿,針對先前桃園市政府勞動局調查日支費的報告,指出空服員實質日支費沒有比同業少,根本偏頗長榮資方,未能清查長榮薪資結構,像是納入飛行加給等條件,認為勞動局不友善,因此才到勞動部陳情。

長榮航空,招募,地勤人員,/長榮航空提供

▲針對工會的訴求,長榮航空也發出聲明回應,並無違反勞資爭議處理法。(圖/資料照)

對此長榮航空也發出聲明,針對桃園市空服員職業工會到勞動部前抗議所提出的三點訴求,長榮航空逐點回應如下:

一、入廠報告經各方充分討論

針對4月16日桃園市勞動局調解委員會入廠調查長榮航空日支費結構,其目的在確定長榮航空於調解會的說明是否屬實,查核當天除了主任調解委員及勞方調解委員外,另有2位桃園市勞動局官員、2位政府指派的會計師,以及桃空職工指派的1名理事及1名會員代表出席,並無資方調解委員在場,現場歷經4小時的核對、討論及澄清。由於入廠調查與第三次調解時間僅相差一日,因此在4月17日第三次調解時,調解委員亦建議於入廠調查報告出爐後,再進行第四次調解,調解委員即可就此報告之結論提出相對應調解方案,但桃空職工卻認為沒有必要而調解不成立,故在調解不成立的狀況下,桃園市勞動局僅將此份專業會計師查核的結論提供雙方參考,並無違反勞資爭議處理法第16條之虞。

二、投票程序公正  事關全體員工及旅客權益

由於桃空職工日前宣佈罷工投票時程長達四週,其投票結果對長榮航空全體員工及旅客權益影響甚鉅,因此本公司日前行文建請勞動部、交通部、桃園市勞動局,依法監督桃空職工對長榮航空進行之罷工投票應符合相關法令規範,並具體說明罷工投票程序、技術及各項細節。長榮航空絕對尊重民主投票機制,也樂見桃空職工請勞動部隨時派員監督,但本次罷工投票係由桃空職工自辦選務,該工會之會務人員能否保證不擅自洩漏領票及未投票名冊,以免侵害會員不投票、不表態之自由?

三、並無約談空服員  對於不實指控深感遺憾

長榮航空公司並未有不斷約談基層空服員之情事,桃空職工的指控純屬子虛烏有,更甭論違反工會法第35條。因為桃空職工即將進行罷工投票並可能發生罷工行動,長榮航空依民航局之要求,需要對罷工做出緊急應變計畫,其中包括預估罷工發生時可以維持的運能,因此日前長榮航空已發出罷工時願意出勤支援公司飛航意願調查表,相關作業是在維護民眾權益。針對桃空職工不實指控、曲解法令及無限上綱之訴求,意圖干涉民營公司正常管理、行政作業,長榮航空深感遺憾。

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