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同婚專法過 空服工會發函勞動部「婚喪假保險適用請公布」

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記者張禕呈/生活中心

議事槌敲下後,台灣成了亞洲第一個同性婚姻合法化國家,場外上萬名挺同支持者,在立院場外歡呼,臉書也瘋傳彩虹照,從5月24日起,台灣同志伴侶可以結婚登記。不管正反意見如何,台灣同志在平權路上,也算跨了一大步,不過接下來要面對的問題還很多,像是婚姻後法律上身分轉變後,職場上的婚假、喪假、保險等相關規定,是下一步要面對的問題。

同婚專法

▲隨著同婚專法通過後,同志職場上的婚假、喪假、保險等相關明確規定,是勞動部要面對的問題。(圖/記者呂品逸拍攝)

一向關心勞權的桃園市空服員職業工會就發文,「發函勞動部,請於《司法院釋字748號解釋施行法》法案三讀通過後,於政府相關平台上,公告釋明相關勞動法規適用情形」,並希望公告於勞動部網站,以符合大法官釋字748號解釋保障人民婚姻自由與人民平等權的意旨。

同婚專法過後 桃空職工會提案

▲桃園市空服員職業工會就發函勞動部,盼公告釋明相關勞動法規適用情形。(圖/翻攝桃空職工會臉書)

確實隨著同婚專法過,其實勞動部與民間企業,是否已經備好配套,除了可預期的,同志婚姻登記潮外,隨著結婚後法律上身分的轉變,進而會影響到職場上婚假、喪假、保險等相關規定,這些東西得全部比照,可勞動部做好準備了嗎?同志真的登記結婚後,有勇氣或膽識向公司申請,這些現在有的福利或權益嗎?一般公司行號,可能也還沒做好準備,面對這即將而來大轉變。

華航,空服員,機艙,商務艙。(圖/華航提供)

▲傳聞國籍航空內部曾有提案,若同婚專法過後,員工家屬權益是否比照辦理。

其實空服員工會提出這個發函,也不令人意外,就有國籍航空公司員工,曾在內部會議中提案,「因為航空業組織特性,企業內部有不少同志員工,一旦同婚專法通過後,是否比照一般同仁的直系親屬,享有包括員工票與保險等相關權益?」員工透露,與會上的大長官們聽到後,「面面相覷、束手無策」,畢竟這些過去都沒想過,如今同婚專法一過,下一步頭痛頭大的,恐怕是早已經焦頭爛耳的勞動部。

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