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慣老闆哭難請人!職缺需求驚呆網友 低薪有豐富經驗待得久

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生活中心/台北報導

農曆七月鬼門開,膽子小的人們都開始小心翼翼,避免觸犯到鬼月禁忌。不過「比鬼故事更可怕的是你我身邊的故事」粉絲專頁的作者,分享自己前老闆開了「2x」的薪水,職缺要求又「落落長」,再不停哀號自己找不到人的故事。文章一PO出,立刻引來心有戚戚焉的網友們蓋樓回應。

▲作者認為,人比鬼更可怕的原因,是因為你會去想像鬼有多可怕,但卻總是相信人會善良。(圖/翻攝自PIXABAY)

作者分享,自己在前公司任職時,公司在短短三個月的時間裡,連續走了8名員工,卻不補額。而在邁入第四個月前幾天,作者發現,辦公室的空位,終於成為了多數。

某天主管向員工們表示,自己已經在找人了,作者充滿期待的問是要「補記者嗎?」主管說,是「助理編輯」。這時主管開始抱怨很少人投履歷,投得人卻都不OK。像是:「明明還在工作卻來應徵的人啊,嘖!有工作找什麼工作?」、「吼,然後很多30幾歲的男生投」、「這工作不適合男生,而且還年紀這麼大」。

▲作者感嘆,「有時候我們超認真準備面試,卻常常在進入戰場之前,就因為星座、血型、有無另一半,輸了!輸得莫名其妙!」(圖/翻攝自PIXABAY)

不過經作者一問,主管月薪只開「2x左右」,若是碩博士會再往上談,但職缺要求竟是「熟知平面編輯事務及豐富經驗,有時要支援採訪,要會開車及一定程度外語能力」、「重點是要聽得懂話、聰明、邏輯好,又可以待很久」的要求。

讓作者忍不住在心裡吐槽,這個職位、工作內容、開得薪水、主管的期待,只要「聰明、專業、有長期目標的人」,真的都不會來欸。目前看起來,好像妳的問題比較大吧?而且,我到現在還是常常聽不懂妳的話。

▲作者提醒,如果面試官得應對沒讓你滿意,或真的坦誠懷有偏見,請務必考慮是否進入該司就職。(圖/翻攝自PIXABAY)

這也讓作者感嘆,「有時候我們超認真準備面試,卻常常在進入戰場之前,就因為星座、血型、有無另一半,輸了!輸得莫名其妙!」她分享自己的面試經驗,像是:面試官問有沒有男朋友時,作者會回,「請問這件事跟這份工作有什麼關係?」問到血型,她則反問,「難道您的世界觀裡,只有4種人嗎?」

作者提醒,「如果對方沒應對的讓你滿意,或是真的坦誠懷有偏見,請務必考慮是否進入該司就職!因為進去的話,這些問題就會變成遊戲規則,然後要你遵守。」

至於作者前主管的徵才故事,她認為,「如果是像今天分享的真實情況一般,只是收到履歷就找全公司同事進會議室大嫌特嫌,很幸運了,真的!因為你在完全無知的情況下,躲過了一劫。」

而文章一貼出,立刻引來網友蓋樓回應,「這種鬼很多耶~」、「我還聽過應徵工作老闆會看命盤、算對方名字的…」、「星座、血型、 生肖、信仰都問」、「最近看到很多職缺,開最低薪資,卻要會很多才能的人,跟他們反應這不合理,卻總是得到…這符合勞基法的回應」。

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