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台積電徵才3千名!收到聘書限期報到 加2個月薪資獎勵

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財經中心/綜合報導

晶圓代工龍頭台積電(2330-TW)日前宣布大規模徵才計畫,預計到今年底前,將招募超過3000名工程師,包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、IC設計工程師等。昨(1)日於新竹舉辦第二場招募面試會,將近300名求職者面談,為了提高年前轉職意願,台積電宣布,今年底前報到加入的工程師,加發2個月薪資做為獎勵,令人羨慕不已。

台積電

▲台積電宣布,今年底前報到加入的工程師,加發2個月薪資獎勵。(圖/資料照)

台積電今年第四季20奈米以下產能已被訂光,目前正全力布局5奈米及3奈米先進製程,上調資本支出逾110億美元,日前公司也宣布擴大徵才3000人。台積電將舉辦三場招募面試會,目前已完成台中、新竹場的招募面試,台南場也將在本月8日舉辦,邀請各路人才面談。

台積電規劃年底前將招募3000名工程師加入,開出職缺包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、研發工程師、IC設計工程師等。若目前在職的工程師收到聘書後,40天內且在年底前報到加入,台積電會另外加發兩個月薪資鼓勵,展現將全力衝刺高階製程的決心。

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▲台積電規劃2019年底前將招募3000名工程師加入。(圖/資料照)

面對人工智慧(AI)和第5代行動通訊(5G)世代來臨,台積電晶圓廠營運資深副總經理王建光表示,台積電全力以赴,持續積極投入各種先進及特殊製程的開發,以追求技術領先及卓越製造。台積電對外表示,提供多元職涯發展的工作環境,歡迎各方好手,帶著開創與冒險的精神加入。

根據證交所最新資料,台積電非主管員工年薪平均落在200.9萬元,大學畢業新鮮人月薪3萬2500元、碩士月薪4萬6600元,若正職員工(非主管階級)平均年薪而言,台積電員工關鍵收入在於獎金,比起薪水更重要,一般年度分紅都在7月發放。(施郁韻報導)

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