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控華視違法資遣又欠薪 10前基層員工提告恢復雇傭關係

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記者楊佩琪/台北報導

華視企業工會及10名日前被資遣的員工,在律師陪同下,赴台北地方法院對華視提起民事恢復雇傭關係告訴。工會表示,此次華視無預警資遣中,有8人未達成和解,因此要求恢復工作權,其中有4人被積欠薪資,也一併要求償還。

華視工會與勞團、工會成員、被資遣基層員工,赴台北地方法院對華視提起恢復雇傭關係告訴。(圖/記者楊佩琪攝)

▲華視工會與勞團、工會成員、被資遣基層員工,赴台北地方法院對華視提起恢復雇傭關係告訴。(圖/記者楊佩琪攝)

工會強調,華視於4月22日以業務緊縮為由,無預警資遣10名基層員工,並要求立刻離開公司不得再進入,令人心寒,不僅違反法定程序,積欠薪資,又堅持一切合法,使得勞資3次調解都破裂。更讓他們無法接受的事,資遣前後都還在徵才網站上招募新人,並委託外包廠商從事字幕、安管工作,可見華視並沒有業務緊縮問題。

委任律師表示,華視以《勞動基準法》第11條第2款規定「業務緊縮」為由,資遣8位當事人,並未符合法定要件。其中4名全職幕打字人員,依法應受到勞動基準法最低工資、延長工時、特休假保障。但華視從2016年6月起,並沒有給予應有的法定基本工資,資遣時更拒絕償還欠薪、加班費、特休未休工資等。因此除了要提告恢復工作權,也要求華視補足前五年「未達基本工資的薪資差額」、「加班費」及「特休未休工資」等。

原任新聞部編輯的馬慧娟則控訴華視無預警資遣,不只違法,也破壞資深同仁對公司的信任。被資遣以後,至今已逾半年,8位當事人還在失業,8個家庭面臨斷炊。寒冬將至,教人情何以堪。 

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