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突宣布投票日開會!韓粉老闆「奇葩理由」曝 網怒:快檢舉

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鄉民中心/綜合報導

2020總統大選進入倒數階段,許多異鄉遊子都準備返鄉投票,其中不少人為投下神聖一票,甚至不惜向公司請假。不過,1名女網友透露,店裡好幾位同事打算回家投票,早早就已經請好假,不料身為「鋼鐵韓粉」的老闆卻刻意把例行會議訂在投票日,且完全不顧同仁反彈,甚至狠嗆「你覺得我會改嗎?」

▲距離大選日只剩下3天。(示意圖/資料照)

「真的超傻眼!」原PO今(8日)在臉書社團「公民割草行動」發文稱,公司的營業時間是上午10時至下午3時,若遇上每月例行會議,就會延後2小時下班;由於週六(11日)是投票日,不少同事都已事先請好假,準備要返鄉投票,誰知老闆卻突然宣布當天要開會。

文章提到,因為投票日出勤率不高,某位同仁便詢問老闆「要不要開會改個日期?」誰知對方竟露出討人厭的嘴臉,同時反嗆「你覺得我會改嗎?」原PO接著說,「老闆的意思是說呢,蔡英文故意1/10號大專院校的都放假可以返鄉投票,覺得很不公平,所以才要故意把開會定在11號。」

▲原PO在臉書發文控訴老闆。(圖/翻攝自公民割草行動)

貼文引發討論,大批網友也傻眼直呼「藉故不讓人實行投票,是觸犯選罷法的」、「可以告他違反勞基法,因為勞基法同樣有提到選舉投票日的事情」、「大學本來就是星期五開始放假」、「他這樣違法喔,收集證據,他弄妳們,妳們就弄他!一個人檢舉一次,夠他忙的了」、「全部都說不能去,看他怎麼開會」、「不給投票是違法的」。

▲貼文引發網友熱議。(圖/翻攝自公民割草行動)

根據勞基法規定,投票日為國定假日,具投票權且當天原屬工作日的勞工,雇主應依法讓勞工放假一日,工資照給;若有業務需求,雇主可徵得勞工同意於投票日出勤,但當天就算加班,資方應給予兩倍工資,且仍需給予時間讓勞工返回戶籍地行使投票權,違者可處新台幣2萬元以上、最高100萬元的罰鍰,並補給工資。

 

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