主管通牒「做到下週」！她年前被炒　網急：這證明一定要拿

鄉民中心／綜合報導

正值歲末年終之際，許多上班族都在期待尾牙抽獎和年終獎金，希望荷包滿滿過好年。不過，1名女網友透露，公司近日以搬遷為由進行人員調動，自己突然被主管通知「做到1／17」，讓她感到錯愕不已，趕緊詢問「請問我有什麼需要爭取的權益？」貼文引發討論，大批網友也提醒「一定要拿非自願離職證明！」

▲許多上班族正等著領年終，女網友卻慘遭資遣。（示意圖／資料照）

「現在心情有點混亂…。」原PO今（10日）在臉書社團「爆系知識家」發問，指「就在剛剛發生不久，主管告知我因為公司要搬遷、人員調動，叫我做到1／17（五），預計1／13通報勞工局，請問我有什麼需要爭取的權益？我目前想到的只有：年終、資遣費、非自願離職證明。請大家幫幫我，讓我知道我該怎麼處理。」

▲原PO在臉書發文求助。（圖／翻攝自爆系知識家）

文章曝光後，其他網友紛紛留言「年終不是一定的喔」、「年終應該是看公司要不要給，不是一定要給的，我記得有給資遣費的話，好像就不用簽非自願離職」、「年終沒有一定要給，不給或者給你一塊錢一樣都沒違法」、「年終有難度，除非當初就職合約有保障月薪這塊。其他的必須爭取」、「慣老闆又開始作孽了」。

▲網友紛紛提供意見。（圖／翻攝自爆系知識家）

另外，不少人也提醒「記得爭取資遣費和非自願離職證明書，這兩個很重要！他不給，就是直接找勞工局」、「可以拿非自願離職單和遣散費，對話內容記得錄音」、「遣散跟非自願離職一定要辦」、「不要自己簽離職單，要求公司有謀職假以及非自願離職單，還有資遣費」、「非自願離職證明最重要，可以用來申請失業救濟」。