工作不再厭世！　網推企業上班「最幸福條件」

2020/02/04 17:40:00

文／網路溫度計

你心目中的幸福企業是什麼模樣呢？是拿到手軟的獎金分紅、每個月都有值得期待的員工聯誼交友趴、還是幫助你達到人生巔峰的完整培訓課程呢？像是知名企業中鋼就有優渥薪水、分紅，該給的一點都不會少，福利也是讓人笑得合不攏嘴，那麼網友心目中最棒的企業「幸福條件」有哪些呢？DailyView網路溫度計透過《KEYPO大數據關鍵引擎》要告訴你。

▲你心目中的幸福企業是什麼模樣呢？ (示意圖／翻攝自Pixabay)

第五名：薪資優於同業

同行的公司有百百種，薪水較高的總是比較吸引人，其實網友在意的薪資問題不單只有起薪問題，還包含了加薪、升遷福利等，若員工有所進步，那企業給予同等的回饋，那才更讓員工有向上的動力，雖然有些公司應徵條件也更為嚴苛，但也可以知道企業願意花重金聘請優秀的你！

第四名：注重員工健康

有個會愛護員工的好老闆，是成為「幸福企業」的標準之一！大家都知道定期做健檢的重要，但這不僅花錢還花時間，讓忙碌的上班族總是心有餘而力不足，而除了健康檢查是基本外，有些集團更為了員工身體健康，舉行全球員工關注健康的活動，藉此探討飲食、工作生活平衡、精神健康等議題。

▲工作不厭世！網推上班超幸福條件。 (示意圖／翻攝自Pixabay)

第三名：工作環境優良

良好的工作環境可說是每個員工的基本要求，不需要多高級的辦公設備，但至少要讓人冬暖夏涼、舒適放鬆，畢竟高壓的環境很難讓人專心、發揮工作本領，很容易就形成惡性循環。知名的Google企業，就為了員工的身心靈健康著想，在全球分佈都有不同的公司特色，像是室內超大溜滑梯讓你下班不必等，或是洛杉磯超酷的「望遠鏡」辦公室，遠遠看到公司就身心靈舒暢！

第二名：休假優於勞基法

俗話說休息是為了走更長遠的路，除了勞基法訂定了員工基本的休息時長，廣大勞工們當然還是希望能有更多的休假福利，畢竟過長的工時並不等於工作效率提升，反而容易讓員工產生倦怠感、對工作越來越厭世，像是日本的微軟公司就跟進「週休三日」的政策，調查後發現員工的生產力竟高出40%之多啊！