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武漢肺炎/企業自推有薪照顧假 黃偉哲參訪給肯定

中央社
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位於台南科技工業區的璨揚企業,在政府提出防疫照顧假的概念前,就已實施3種有薪照顧假。台南市長黃偉哲今天前往廠區參訪時表示,希望台南市有愈來愈多類似的「幸福企業」。

▲台南市長黃偉哲4日前往位於台南科技工業區的璨揚企業參訪,肯定業者的防疫措施與福利制度。(圖/中央社)

政府為了防範武漢肺炎,宣布高中以下學校延後開學,並針對有照顧孩童的家長推出防疫照顧假。而璨揚企業去年起就提供類似概念的照顧假,供符合年資條件的員工申請,分別是幼童陪伴假、學童開學假、長者照顧假。

璨揚企業董事長黃文献表示,當初是有感於一些年輕的同事要照顧小孩很辛苦,額外給了每年16個小時的幼童陪伴假,可以每次請幾個小時的假,去處理孩子臨時發生的狀況。學童開學假則讓員工可以在孩子開學的這一天,陪著孩子去學校。

他說,還有每年可申請3天的長者照顧假,讓家有高齡或生病父母親的同事,可以有多一點機會盡孝道。政府這次推出的防疫照顧假,與公司所實施的這些假,基本概念算是不謀而合。

鄭姓女員工說,曾因為母親生病請過長者照顧假;也曾因小孩臨時在學校發生狀況需要處理,請過幼童陪伴假。公司有這樣貼心福利制度真的很不錯,讓她在處理家裡的事情時,不用擔心被扣錢、扣假;上班時也會比較認真、更有效率。

黃偉哲上午特地前往璨揚企業的廠房參訪,肯定這些有薪照顧假制度,並了解公司針對武漢肺炎的防疫措施。

黃偉哲表示,璨揚企業善待員工,員工就會以高效率的生產力來回報,值得台南市政府學習,也希望台南以後有更多這樣的「幸福企業」出現。

黃偉哲說,今天也趁機到工廠做一下正確的防疫衛教宣導;在武漢肺炎還沒有出現社區感染前,一般人除非要進出醫院等場所,到其他地方並不用全面性戴口罩。對他個人來說,落實勤洗手反而更重要。

 

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