記者花芸曦／綜合報導
去年7月，長榮發生罷工事件，21日法院針對當時空服員霸凌事件開最後一庭。時任長榮空服員身兼桃園市空服員職業工會幹部的郭芷嫣，於LINE群組揚言在機長餐點加料及電爆同事，長榮航空21日發表聲明，認為此舉已嚴重影響飛安，招致機師疑慮且引發旅客不安，並引起美國當局的調查，重創公司商譽，予以解僱並追究相關的法律責任，說謊行為令人唾棄。郭芷嫣則發布聲明，認為長榮真正的目的，就是要殺雞儆猴，向員工們宣示企業極權和打壓對工會將造成寒蟬效應。
長榮前空服員郭芷嫣在網路聯署聲稱因為其為工會幹部身份，而遭公司打壓解僱。長榮回應在公司解僱她同日，有一名同樣在網路上發表「加料言論」的機師亦遭解僱，顯見長榮航空以飛安為最高標準，並非因人設事。反倒是身為工會幹部成員的郭姓前空服員，揚言電爆中途退出罷工者，才是真正以「身份差異」行差別對待，對此，長榮航空嚴正譴責。
▲長榮航空發表聲明，認為郭芷嫣行為令人唾棄。（圖／資料照)
長榮航空特別澄清，一向尊重員工的言論自由，從未監視員工私人之言論，桃空職工於聯署書中抹黑公司，公然謊稱「當私訊中的語言被洩漏出去後，長榮未曾嘗試釐清事實，反而放任錯誤訊息流傳」的言論，顯然違反事實。事實上，長榮航空於去年獲悉揚言在機長加料之違法言論截圖在網路流傳，基於捍衛飛安疑慮、保護員工、以及維護旅客權益，公司立即主動報案請檢警偵辦。
然而桃空職工與郭員在 LINE 截圖被流傳時，第一時間不但不承認，更謊稱該截圖是被「IT 高手」盜用，試圖隱瞞、卸責、聯手掩蓋真相；在裁決前夕，竟然顛倒是非，誣指公司監視個人私訊與言論自由、汙衊公司秋後算帳，其企圖刻意製造勞資對立、「多次說謊的言行，著實令人唾棄」。
桃園市空服員職業工會發聲明表示，工會與與郭芷嫣本人於去年針對長榮航空不當解僱事件向勞動部提出不當勞動行為裁決申請，判裁決委員可以公正審理此案，也還給所有員工不被打壓，能勇敢參與工會事務的工作環境。 郭芷嫣則發布聲明，認為長榮真正的目的，就是要殺雞儆猴，向員工們宣示企業極權和打壓對工會，將造成寒蟬效應。
▲郭芷嫣發布聲明，認為長榮資方將造成員工寒蟬效應。（圖／資料照）
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