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爽領12萬!清大這學院幫新教師加薪 年薪可破150萬

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記者簡若羽/新竹報導

清大教授加薪了!因應國際人才競爭,清華大學針對教師推出彈薪方案、玉山學者計畫等校級的加薪計畫;工學院也設立「樹人基金」,為新進教師加薪,目前助理教授月薪6萬元起跳,根據清大規劃,未來教師月薪可達12萬元以上,年薪超過150萬。

▲清大工學院設立「樹人基金」,為新進教師加薪。(圖/翻攝自清大臉書)

為延攬人才,清華大學根據教育部彈薪方案為優秀教師加薪,幅度為每月2萬至15萬元不等,獲加薪教師共532位,達全體67%。此外,獲教育部玉山學者、玉山青年學者等計畫獎助的教師,平均每月加薪幅度也在10萬元以上。

清大工學院院長賴志煌指出,在各項加薪的獎助方案後,新進助理教授的薪資,與鄰近國家相較,競爭力仍不足,「新進助理教授的起薪較低,而且實驗室及研究團隊還沒建立起來,較難爭取到科技部的大型計畫補助,前二、三年是最辛苦的階段,特別需要支持。」

賴志煌指出,清大正面臨一股嚴峻的退休潮,目前130位專任教師中,將有6成將在7年內退休,急需新血加入。因此,他向企業及個人募款,設立專為工學院新進教師加薪的「樹人基金」,「台灣的產業要有競爭力,首先要有好的人才,捐款給新進教師,就像點上一盞光明燈,點燃了就可以照亮30年。」

目前國立大學助理教授月薪6萬多元起跳,按工學院規畫,新進助理教授的校級津貼每月可達4萬元,再加上樹人基金的2萬元,月薪可達12萬元以上,年薪超過150萬。

工學院今舉辦「樹人基金」捐款典禮,共有志聖工業、均豪精密、均華精密3家企業各捐款150萬元,可支持9位新進教師加薪,清大表示,近期內將有2位動機系及2位材料系新進教師獲此加薪機會。

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