「聘約人員」草案憂酬庸？柯文哲：不同人執行，效果不一樣

政治中心／綜合報導

行政院人事行政總處正研擬「聘約人員人事條例草案」，未來政府公務人力將整併為國家考試任用制的公務員和公開競爭遴用的聘約人員，聘約人員若符合相關資格，得在進用滿3年後，擔任或兼任研究等機關機構組織法規定有職稱職等的職務。對此，台北市長柯文哲今（12）日在雲林受訪時表示，「有時候同樣的法律，不同人來執行，效果都不一樣。」

▲政院拋「聘約人員」草案外界憂變酬庸，對此，柯文哲表示「有時候同樣的法律，不同人來執行，效果都不一樣。」（圖／翻攝自北市府提供）

柯文哲表示，就實務上，每個機關約聘僱的人都相當多啦，約聘雇跟政治公務員考試及格的人，到底權利義務要怎麼劃分，還是要處理因為事實上按照目前公務人員的編制，很多事情是不夠人的。要改編制表常常很困難，所以事實上每個公務機關裡面有大量約聘雇人員，這是事實。

柯文哲說，要怎麼處理、應該要有制度化，像這種事情就是要處理，但要怎麼處理恐怕還要再討論、講清楚，通常是這樣還不清楚之前，不會說做什麼評論，不過這確是個需要解決的問題。

媒體追問「處理不好變酬庸？」柯文哲說「常常是這樣，最大問題是法律在那裡，還有看誰來執行，有時候同樣的法律，不同人來執行，效果都不一樣。｣

▲柯文哲參訪台大雲林分院（圖／翻攝自北市府提供）