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離職月薪被扣1萬5!會計神回「老闆很好心」網傻眼全喊告

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生活中心/綜合報導

日前有一名女業務在知名論壇「Dcard」上發文表示7月工作結束後離開公司,等到本月5日查薪水入帳時卻發現薪水竟少了將近1萬5,一問公司才知道公司的超離譜扣薪手段,文章一出,網友們紛紛大開眼界直要她「去勞工局檢舉」。

▲原PO薪資晚到還缺了近1萬5。(示意圖/資料照)

原PO在網路上發文表示「我在這間公司雖然沒做很長,但至少也做滿7月份,照理來說我是領7月整月份薪資才對,而這間公司正常是5號領薪水,在8月5日看到薪水還沒進來覺得很生氣!有問過其他前同事,他們一樣沒有領到,想說等8月6日再沒有就準備要追討,到了8月6日確實進來了,但薪水整個少快一半」。

▲原PO表示薪水整個少快一半。(圖/翻攝自Dcard)

接著原PO就向會計詢問為何會扣款,沒想到得到的答案竟是「有4家客戶6月帳款未收到,因此要先壓款」,等客戶入帳就會還她,對於這樣的答案原PO表示相當不滿直接聯絡老闆,而老闆則表示將會在7日回應她。

沒想到7日老闆因為忙碌的關係,又派了會計來向原PO解釋,「每個業務離開都是這樣算,且扣薪的方式有去詢問過才敢這樣做」,還強調老闆很好心只扣了6月份的薪資,否則原本應該要等到7月份原PO的客戶也入帳才能給薪,最後表示4家客戶6月份的帳款都收到了就會立刻還給原PO。

▲原PO遭扣款明細。(圖/翻攝自Dcard)

文章一出,網友們全傻眼「不能預扣員工薪資,違法」、「第一次聽到奇葩理由,開公司當老闆款項追不回來拿員工開刀,他X到底誰是開公司的人」、「那我們公司帳期有到半年以上的不就都喝西北風工作」、「通常應該只有業績獎金可以晚給,(但要在上班之前就說明業績獎金與底薪是分開的狀態,之前做的業務類別通常都這樣),底薪是你應有的薪資,當然不合法」、「有錢開公司沒錢付薪水,標準慣老闆」。

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