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打工146小時領1萬5!網見「神奇算法」狂罵:刷新三觀

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生活中心/綜合報導

台灣有最低薪資保障制度,明令雇主不得給付低於基本工資2萬3800元或時薪158元;不過一名網友就揭露,女兒在暑假期間到一家飲料店打工,面試時對方是以正職聘用,沒想到結算薪水時卻比原本預期的工資少,而計算公式曝光後隨即引起熱議,不少人直呼「這算法真是奇葩」。

▲雇主計算薪資的公式。(圖/翻攝自爆怨公社)

原PO在臉書《爆怨公社》表示,女兒趁暑假到花蓮一家連鎖飲料店打工賺學費,當時面試時說這是份正職工作,應上225小時,但排班時數都是由資方決定,最後月底結算薪水時只領到1萬5976元,讓她氣得痛批,「沒想到辛苦的代價讓人傻眼,沒錢就不要請員工,自己做啊!給這什麼薪水」。

原PO貼出雇主計算薪資的公式,其中寫到實際上班時數為146小時,老闆用最低薪資23800除以應上的225小時,得出時薪106元的結論,再加上500元員工勞健保補貼,實領1萬5976元;不過惡劣的行徑不僅如此,原PO透露女兒經常被老闆急call,而且要隨傳隨到,且不得請假。

貼文一出,不少網友看傻表示,「人家來打工,就用正職平均算,老闆很敢喔,這種不去勞工局開個會太可惜了」、「面試是正職就是正職薪水,怎麼又用工讀算?」、「不對吧,勞基法正職周休二日,一個月下來也才184個小時」、「一個月225小時是都沒休嗎?太扯,支持舉發他們」、「正職工時已違反勞基法,支持提告」、「建議你直接投訴勞保局,而且他也沒幫你保勞保,一次檢舉他」、「這是什麼神奇算薪資的方法」、「就是146h*158元老闆不用玩數字遊戲」、「要算人家時薪就該158起跳,用月薪倒回去算成時薪,這老闆真的刷新我三觀」。

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