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就業金卡吸引專業人才來台 國發會:發卡破 1300 張

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記者盧素梅/台北報導

蔡總統在這次雙十國慶演說中指出,要打造台灣成為國際資本、人才及數位技術匯聚的重鎮。而台灣想要成為亞洲高階製造及研發中心等,就要持續積極培育及延攬國內外專業人才。行政院會今(15)日聽取國發會「關鍵人才培育及延攬戰略」報告,針對外國特定專業人才的「就業金卡」發卡量,目前已核發突破1,300張。

▲行政院院會會後記者會。(圖/記者盧素梅攝影)

國發會今天在行政院會報告「關鍵人才培育及延攬戰略」時指出,台灣要在後疫情時代扮演全球經濟發展契機之關鍵力量,優質人才至為重要,為打造台灣成為人才匯聚重鎮,相關部會將推動「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力及國際視野」等三大關鍵人才戰略,讓台灣產業團隊更具國際競爭力。

蘇貞昌裁示時表示,「外國專業人才延攬及僱用法」自107年2月實施以來,我們在留才、攬才方面,已展現初步成效。例如就業金卡制度,已成功吸引各關鍵領域高端人才來台,目前已核發突破1,300張,光今年1到9月核發的數量826張,就是過去2年累計核發數541張的1.5倍。

蘇貞昌並表示,在外國專業人員聘僱方面,今年1到8月聘僱許可人次達3萬7千人,也比過去一整年人3萬3千人成長近10%;僑外畢業生核准留臺人數也有46.6%,且多投入專業、科學及技術服務業與製造業,有助補充我國產業所需人力。

蘇貞昌指出,這個月初,瑞士洛桑管理學院(IMD)所發布的「2020世界數位競爭力評比」,我國在全球63個主要國家及經濟體中排名第11名,比去(108)年上升2名,為歷年最佳,其中在「科技」及「未來整備度」兩大評比指標,均大幅提升,在「全國平均總研發人力」、「高等教育成就」這兩項細部指標,更在全球排名第2名、第3名,這都顯示台灣在數位發展上,極具競爭力。

他說,後續,請國發會協同各部會,持續完善攬才法規,在取得永久居留年限及租稅優惠等方面,再予檢討精進,創造更大誘因,並請各相關部會全力落實「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力」三大人才戰略,包括漸進擴充STEM系所招生名額、設立半導體研究學院等,以人才驅動產業成長、促進經濟發展。

 

 

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