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「共體」時艱? 舊金山兩團同意大幅減薪

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文/MUZIK

舊金山交響樂團與舊金山歌劇院都與樂手達成了新的協議,以應付該地的Davies音樂廳及戰爭紀念歌劇院自3月起即因新冠疫情停工至今,而且起碼將會持續閉館直到年底,兩個組織都無法進行現場演出、失去主要收入的困境。

為了新音樂總監Esa-Pekka Salonen就任,以及由之開啟的全新串流樂季,舊金山交響樂團用上為期五週的暫行合約,將樂手薪水降至65%、健康與樂器保險條件不變。

舊金山歌劇院的狀況則相對複雜,該院先提供半薪,修改後的合約效期3年——9月21日,院方宣布由當地音樂家聯盟Local 6代表的劇院樂手們,同意修改效期尚有3年的集體合約,以維持公司在疫情中的長期穩定。

修改過的新約於9月18日生效,並回溯自8月1日,至2023年7月31日終止。

樂手們在公開新聞稿上表示,投票接受此一對現行合約造成極大影響的改變,因為如果拒絕週薪減半以及接下來兩年的逐步減收,將會馬上失去所有收入與醫療保障。

該院資深贊助者Charlie Ma致信營運團隊,包括行政總監Matthew Shilvock,抗議院方非但不動用儲備來協助樂手度過難關,反而利用危機迫使他們接受大幅減薪,他期待收到Shilvock的正式說法,但就他目前所知,這是管理者罔顧道義的可恥行為。

回顧4月、該院尚在支付全額補償金時,Shilvock曾說正與8位工會成員討論如何以最好的方式幫助員工撐過前所未有的困境。但過去5個月裡,卻一點都沒有關於合約的公開消息。

據樂手表示,現在出爐的合約將使樂團的主要職位懸置7年,補償金還得視銷售票房而定,這兩處修改都與疫情無關,也超出了樂手的控制。樂手並未在藝術方針或行銷策略上受邀協作,但如果管理者在銷售上操作失敗,樂手的補償金卻必定逐年減少;相反地,管理者得到的補償金卻與銷售成績或樂團表現無關,而且也沒有與樂手、合唱團員、劇院員工在薪資上作出相同的犧牲。

舊金山歌劇院擁有超過2.5億美元的資產,2019財年之末的結算數字為2億7千3百萬,據該院首席財務官Michael Simpson先前所示,營運花費為7860萬,營運虧損則為65萬。面對目前的特殊情況,其年度預算已調整為4400萬。

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