利潤好允許員工「自願降薪」?網罵翻 公司:他們內心高興

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大陸中心/游舒婷報導

這合理嗎?大陸有一名員工截圖公司群組並爆料,公司的負責人表示因為公司利潤有大幅增長,因此決定允許員工「自願申請降薪」,更有離職的員工爆料,其實這是公司內部另類的「企業文化」,其實在測試員工的忠誠度,此爆料一出,馬上引起網友熱烈討論。

▲大陸公司讓員工報名「自願降薪」的爆料引發網路熱議。(示意圖,非當事公司/翻攝自pixabay)

據《紅星新聞》報導,廣州多益網路公司有一名員工截圖爆料給媒體,公司在群組發布訊息,表示「因為公司效益良好,利潤有較大增長,所以公司決定,允許員工自願申請每月降低待遇10%」。該員工表示,目前他已經從該公司離職,但強調是自願「並非公司威脅」,強調因為和公司負責人價值觀不合,才會提出離職。

▲該名員工貼出截圖爆料公司內部操作,結果在網路上引起軒然大波。(圖/翻攝自紅星新聞)

據報導,該公司曾因為「發紅包事件」引發熱議,據悉當時公司要求入職一年(含)以上的員工填寫回饋表,後面有一部分是「向老闆發送感謝紅包」的項目。而該事件爆發後,最終公司選擇拒收,並以10倍的價格還給發送紅包的員工。

▲去年該公司也曾因為「給老闆紅包」事件引發熱議。(圖/翻攝自紅星新聞)

紅包事件加上這次的「自動降薪」,離職員工表示,這一系列的操作被內部視為「服從性」測試,甚至說公司還會不定期投票,內容不詳,但答錯者最慘可能面臨到離職的命運。

對於一系列的指控,多益網路在微博表示「自動降薪是員工合理合法的權力」,表示爆料的員工因為被主管糾正工作態度,因而懷恨在心,散布謠言,強調雖然降低10%年薪但有「提高年終獎金」,直批該名離職員工把公司機密外洩。

聲明中再次強調,老員工和高級主管全部都申請參加自願降薪活動,「內心普遍高興滿意」,其他甚至有93%的員工也參與了活動,公司重申,員工自願降薪是非常好的共度疫情模式,不應該攻擊這種自願,更何況是降低月薪,但提高年終獎金、提高實際總年薪的作法,「更應該被稱讚」。

▲這則聲明網友並不領情,仍繼續批評該公司的制度。(圖/翻攝自微博)

而這則聲明下,大部分的網友並不領情,直說「第一次聽見把降薪說得如此清新脫俗,我想大笑3聲」、「內心普遍真實高興滿意,你寫這話你自己信嗎」、「這麼好的員工,這老闆不分點股份給員工來共度疫情」、「如果降薪是為了提高年終獎金,那你直說降薪轉化成年終獎金,不要被質疑了才來解釋,太無力了」。

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