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88名醫護出走!員工控院長迫當抓耙子、萬元獎金剩500

新聞台
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記者蔡文淵、孫宇莉/苗栗報導

苗栗醫院員工投訴說院長管理方式強勢,要求員工當抓耙子,舉報其他單位異常,還強迫女員工只能在自己醫院做抹片檢查,獎勵金也從原本幾萬元變成500元,導致88名醫護人員離職。院長對於員工投訴則全盤否認,說今年離職人數只有68人,原因都是正常調動或生涯規劃,是投訴員工不瞭解醫院精神。

▲不敵院長高壓管理,苗栗醫院多名醫護人員離職。

醫院內護理人員替病患量血壓,病患依序排隊看診,但就是這間苗栗醫院最近被員工投訴院長鐵腕手段導致離職潮。

醫院員工投訴平面媒體,指控院長以獎勵金要脅,要員工舉報其他單位異常,更要求女員工在醫院做抹片檢查,獎勵金從數萬元變成500元,不理會員工投票結果變更薪轉銀行,造成員工不便,疑似為了200萬元紓困金導致88人離職。

▼▲員工指控院長以獎勵金要脅,要員工舉報其他單位異常。

苗栗醫院院長李明輝:「每個人都有他的人生規劃,所以有些人會退休、有些人會到別的地方找工作,這次疫情的影響,所以我把獎勵的機制提前變成每一個月去分給他,這樣員工覺得說欸他一次領這麼多,怎麼現在每個月變少。」

舉報單位異常和抹片檢查,院方解釋都只是鼓勵並非強迫,今年離職人數為68人,並非投訴員工所說的88人。

苗栗醫院院長李明輝:「對員工的薪轉,我們在這個做法上是有一個機制在進行,可能員工不了解。」

對於員工投訴,院方承諾會再改進,但對醫院制度下的感受恐怕只有身在其中的醫護人員能真正了解。(楊欣怡整理)

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