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勞工注意!過年上班好辛苦 這4天上工可領「雙倍薪水」

新聞台
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記者謝抒珉、王郁勳/台北報導

除夕夜有些勞工還要上班,像是餐廳就很忙餐飲業者特別發紅包感謝員工。不過其實春節連假期間勞工出勤薪水、休假怎麼算?勞動部有規範像除夕 、初一、 初四、初五都算是國定假日工作要給雙倍薪。

▲除夕夜是團圓時刻,不過餐飲業員工還是要上班。

廚房裡忙備料,火鍋店員工分工合作,趁空檔張羅員工餐年夜飯提早到下午跟同事先圍爐,因為除夕夜晚上餐廳更忙,9位正職員工都來上班。

火鍋店員工:「還蠻習慣的,餐飲業本來就是這樣子嘛,就是假日上班會比較多。」

火鍋店員工:「除夕夜做的量會比較多,所以在出餐上面也會比較辛苦,沒辦法陪家人,但公司有包一個大紅包。」

▲勞動部有規定,除夕、初一、初四、初五國定假日工作可領雙倍薪。

除夕夜、春節加班餐飲業者發千元紅包補貼,連假要員工出勤給薪給假,勞動部有規定像小年夜是「補班挪移」算休息日要給加班費,除夕、初一、初四、初五國定假日工作雙倍薪!13日初二周六算休息日該付加班費,14日初三星期天是例假雇主不能強迫出勤,如果真要員工上班要通報還要給雙倍薪資再找一天補假!

但碰上排班制或適用變形工時,在勞資協調下還是可以請員工上班改成別天休,不過如果是計時員工領雙倍薪沒問題。

記者:「有很不喜歡除夕夜上班嗎?」

餐飲業員工:「我覺得還好,薪水就是雙倍。」

餐飲業員工:「排班的時候就是大家會比較踴躍一點,正職的話有另外的紅包1200,兼職的話就是雙倍薪資。」

▲許多勞工過年仍辛勤上班,自己的薪資權益也注意不要忽略。

該給的不能縮水!萬一雇主違法可以開罰2萬元到100萬元罰鍰,勞工過年上班已經很辛苦,自己的權益要注意!

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