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要求調薪遭冷回「你需要養家嗎」 他無言!內行揭背後套路

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鄉民中心/許珮絨報導

許多人在工作一段時間之後,會向上級主管討論薪水調整事宜,不過近日有網友就提到,在評鑑時向老闆談到調薪,卻遭以懷疑的語氣問「你需要養家嗎」,讓他感受相當不好,認為這個理由與工作表現無關,怎能當作調薪的衡量標準,貼文一出隨即引發熱議。

▲老闆以養家與否作為調薪衡量標準,讓原PO相當無法接受。(示意圖/資料照)

原PO在PTT表示,公司評鑑時跟老闆談到希望調薪多一點,沒想到卻被以懷疑的語氣問「你有需要養家嗎」等與評估薪資無關的問題,後來發現另一位同事被以「你爸是醫生應該不缺錢」的理由拒絕加薪。

原PO認為這種與工作表現無關的事情,被拿來當作評估標準很不恰當,「老闆真的會用你需不需要養家評估加薪嗎?什麼才是評估加薪的重要因素?什麼樣的婉拒加薪理由你可以接受,想知道大家怎麼看。」

對此,不少網友回應指出,「爭取加薪理由有一個是要養家,說有小孩生活費不夠,這在臺灣職場還滿常用」、「這跟分手一樣!理由是假的,結果才是真的」、「你聽不懂弦外之音是他不想給你嗎,理由不是重點」、「你應該檢討自己為什麼還要待在這間公司」、「那就跳槽吧!三調不如一跳,如果老闆真的需要你,自然會以主動加薪的方式留你」、「跟我司一樣,獎金等等好康只給有家庭的,單身者分文不給」、「公司都喜歡要養家的,才不會輕易跳槽」。

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