不甩鐵飯碗!每年1500公務員離職 他爆出「主要原因」

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政治中心/綜合報導

鐵飯碗留不住人?民進黨立委何志偉今(10)日於質詢時揭露,從2016年起,每年有超過1500名公務員離職,35歲以下公務員在中央機關只占20%。對此,銓敘部長兼公務人員退休撫卹基金管理委員會主委周志宏回應說明,確實原因恐怕每個個案不同,「個人因素是最主要的」。

▲ 周志宏認為,公務員離職大部分是個人因素,與考試分發的機制有關。(示意圖/資料照)

何志偉今日於立法院司法及法制委員會質詢時指出,從105年開始,每年有超過1500名公務員離職,統計出有幾個原因,包括個人因素、工作因素、訓練發展、管理因素、待遇福利等;其中,前三名分別是個人因素、工作因素、管理因素。

對此,周志宏答詢回應,確實原因恐怕每個個案不同,大部分是個人因素,「個人選擇是最主要的」;因為大部分考試分發的公務員,可能對工作機關、業務內容性質不是事先充分了解,所以可能在工作適應上,無法符合期待。

周志宏表示,從考試端可能可以處理,因為現在都是考試後直接分發,不是由用人機關透過其他方式徵選,所以雙方對於工作內容、期待,不見得能事先了解或配合。

▲ 何志偉表示,從2016年起,每年有超過1500名公務員離職。(資料照/何志偉辦公室提供)

此外,何志偉透露,很多年輕人花很多時間去補習,才考上公職,但離職的卻又以年輕人為多數。以108年來看,18歲到24歲在中央機關服務的只有2%、25歲到29歲才占7%,30歲到34歲的約10%;35歲以下公務人員在中央機關人數,只占全部的20%。

周志宏指出,如果就離職原因來講,工作性質可能要思考,盡量做適當的內部職務調整等。

 

 

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