生活中心／綜合報導
一名女網友表示，她2月時為了照顧住院的家人，向公司請了6天的假，結果3月分領到薪水時大傻眼，原本2萬5千元的薪水，被扣到只剩1萬4千元，她直覺公司扣薪算法有誤，但向老闆反映後卻得到「外面公司行號都這樣算的」回答，讓她滿頭霧水，上網求助。
▲女網友PO出薪資單，詢問扣薪方式是否正確。（圖／翻攝自Dcard）
這名女網友在網路論壇《Dcard》中發文「是我吃相太難看嗎？」接著她PO出薪資單的照片，上頭註記每天的上班時間和時數，從2月2日起一共上了15天班，但原PO說23日起因為家人住院，於是她向公司請了6天的假，老闆直接將他的薪資除以30天，再乘以上班天數，換算下來上班15天的公司是1萬2千495元，最後再加上績效獎金1800元，結算2月薪資一共是1萬4千295元，等於比原本的薪水少了1.1萬元。
看到薪資單原PO大傻眼，於是詢問老闆娘有沒有算錯，對方卻回「外面公司行號都是這樣算的，不信可以去查」。原PO說這樣換算下來，自己薪水比工讀生還低，她也詢問是不是2月讓她用時薪結算「這樣還比現在的薪水多5000元」，結果反被老闆娘覺得原PO是想佔便宜，雙方協調後公司才願意多付3千元薪水，因此原PO想問問公司的算薪方式正確嗎？
文章引發熱議，有不少網友留言「老闆很扯，正職是休假也有薪水的！記得跟他理論！」、「請檢舉無良公司，謝謝」、「月薪制是算每天都有薪水的！妳放假也會有給薪的意思」；還有內行網友直接幫原PO算出真正應領的薪水「月薪制是算每天都有薪水的，妳放假也會有給薪的意思（法規定義）。以25000/30=833.33（月薪制不分大小月都是算30天/月）(法規定義），而妳二月份請假六天的話，應該是25000-833.33×6=20000（這才是妳以月薪制應得的薪水」。
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