新北市府爆員工請病假5個月　20萬薪水照領還逛街出遊

政治中心／綜合報導

新北市衛生局一名29歲朱姓女技佐，去年10月接種流感疫苗後，因疫苗不良反應請病假。然而，朱女近日卻遭人投訴，這個病假請了長達5個月薪水卻照領，加上年終獎金恐領超過20萬，而且她多次被同事撞見在病假期間出遊、逛街，見到同事後馬上逃跑，引發爭議。衛生局對此回應，已協助朱女通報疫苗不良反應，她有提出相關醫囑證明，至於病假延長、薪水照領部分，一切都依公務員規定辦理。

▲新北市衛生局員工被投訴，請5個月病假薪水照領還出遊。（圖／翻攝自Google Map）

據了解，朱女前年底考上普考，隨後分發至新北市衛生局，主要負責公文、陳情管考等業務。不過，朱女去年10月接種流感疫苗後，就以疫苗不良反應為由開始請假。投訴人指出，朱女先把病假、事假請完後，還沒等到疫苗不良事件認定出爐，健康檢查也無異狀，朱女便轉至其它醫院請到診斷證明，開始延長病假，至今已長達5個多月，職務、分機皆暫由同事代理。

然而，投訴人指出，朱女請假期間多次被同事目擊在外遊蕩、逛街，見到同事後馬上逃跑，加上朱女平時工作態度遭認不佳，同事間評價不好，此舉在局內傳開引發更大爭議。

衛生局對此回應，朱女去年自費接種流感疫苗，2天後表示出現不良反應需要請假，全案就進入疫苗不良反應事件因應程序，同事也有協助她申請預防接種受害救濟，結果仍待中央判定。不過，朱女相關症狀已緩解，很快就出院返家休養，後續延長病假則是因其他因素，但診斷證明涉及個人隱私，不方便對外透露。對於朱女請假5個多月，薪水照領、年終獎金累計超過20萬，衛生局表示一切依公務員規定辦理。

根據公務人員請假規則，若因重大傷病非短時間內所能治癒或因安胎有需休養者，可憑醫囑證明向機關長官申請延長病假，延長期間自第1次請延長病假之首日起算，2年內合併計算不得超過1年。