每月餐費1萬元 雙寶媽嘆:抽公幼托兒比中樂透難

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記者李鴻典/台北報導

41歲的芳芳是一位育有雙寶的全職媽媽,分別是小一和三歲多,正值最需要母親照料的年齡,不想錯過孩子成長階段的她,在七年前辭去知名飯店的婚禮秘書工作,在家專心帶孩子。

▲CIA公布2021年全球生育率預測,台灣將成為世界預估生育率最低的國家,引起國內各界諸多討論(圖/記者李鴻典攝)

芳芳細算過,新北市的保姆費行情大約是1萬8千元,若是2個孩子都讓保姆帶,自己去工作實在不划算,於是她和老公決定,男主外女主內,一份薪水精打細算照樣也能過日子。為了省錢,三餐盡量都在家吃,例如早餐就會買大份量吐司夾著起司片以及自製沙沙醬,美味又可口,盡量控制全家的餐食費在1萬元以內;還有熟記不同信用卡的結帳日,每一筆消費也都要記帳,讓每一塊錢都花在刀口上。

芳芳說,現在大環境真的很難,光吃的、用的都一直漲價,光靠老公一份薪水約6萬元養全家,肩上壓力實在不輕,尤其是教育費最可觀,記得大女兒要抽公立托兒所,有將近250人申請,但名額僅有26個,機率微乎其微,雖然很幸運的抽中,但進去就讀才知道,公托品質及師資水準和家長的期待,還是很有大落差,女兒還在學校被霸凌,讓她心疼不已!

小女兒今年快滿四歲,下個月就要抽公托名額了,萬一沒抽中,私幼費用實在高得嚇人,也只能再緩緩等大班再念。芳芳認為,即使將來回到職場,還是只能找早餐店、便當店、飲料店的兼職工作,薪水不高但至少可以準時下班接送孩子,如果要提高生育率,政府第一步就是要解決托嬰托兒問題,不要讓職業婦女孤立無援。

日前CIA公布2021年全球生育率預測,台灣將成為世界預估生育率最低的國家,引起國內各界諸多討論,根據1111人力銀行針對女性上班族調查發現,有35.6%受訪者曾經為了照料家庭而轉職或暫離職場,其中包括16.3%暫離職場後復職成功、12.4%暫離職場且回不去及6.9%被迫轉職。進一步追問回不去原職的原因則是「工作時間無法配合照料家庭」62.9%、「年紀導致求職受限」47.5%、「原職已被人取代」25.8%、「自信不足」22.4%及「與社會脫節」19.8%。又從職階交叉分析顯示,「中階主管」被迫轉職比例居冠,而「基層員工」復職成功比例最高!

1111人力銀行發言人黃若薇表示,根據勞動部公布110年1-2月的育嬰留職停薪津貼核付情形顯示,女性申請育嬰假人數9337人,幾乎是男性(1782人)的5.2倍,顯示同樣身在職場中,照顧幼子的責任多半仍落在女性肩上。又透過調查指出,有半數的女性選擇暫離職場後卻回不去原職,以致於職涯規畫被迫砍掉重練。

黃若薇表示,政府近年來積極推動性別工作平等,並且明文禁止性別歧視,積極推動性騷擾防治法、性別工作平等法,盼能真正落實職場性別平等,但營造友善的職場環境,除了冰冷的法條以外,需要身邊同事更多的同理心,讓職場女性不會因為怕打擾、怕影響、怕拖累同事而成為職場邊緣人。

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