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「不支薪疫苗假」不如病假?陳時中:研議增加病假天數

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記者陳弋/台北報導

國內疫苗打氣似乎因華航染疫風暴上升,中央流行疫情指揮中心順勢宣布實施不支薪疫苗假。有些醫護工會卻認為,這樣的疫苗假反而讓雇主可以「扣全薪」,勞工倒不如請病假就好。疫情指揮官陳時中說明,未來會和勞動部研議如何在不增加負擔的情況下,讓勞工多請幾天病假。

▲疫情指揮官陳時中表示,將和勞動部討論如何在不增加大家負擔的情況下,讓勞工增加病假天數。(圖/中央流行疫情指揮中心提供)

指揮中心昨(5)日宣布「不支薪疫苗接種假」上路,勞工或公務人員前往接種疫苗及接種後若發生不良反應,自接種日起至接種次日24時止,都可以申請疫苗接種假。請假者檢具疫苗接種紀錄卡申請即可,無需就診或其他證明,雇主不得扣發全勤獎金或解僱,公務人員不得因此影響考績。

台北市醫師職業工會、台大醫院企業工會、台灣護理產業工會今(6)日發表聲明,肯定指揮中心為了推行疫苗接種,並體恤民眾可能產生的短暫不適症狀,特別制訂接種假。不過工會指出,仔細觀察相關規範,現行「勞工請假規則」便已有病假扣半薪的規定,指揮中心特別制訂此假別,反而讓雇主可以「不支薪」,也就是「扣全薪」,對勞工來說不見得有利,還不如請病假。

陳時中在今天的臨時記者會上表示,關於不支薪疫苗假,勞動部先前在立法院答詢時有接受意見表達,外界如果有想法當時都可以說。陳時中還稱,指揮中心也和工商團體談過,考量到假愈多對雇主愈不利,所以請雇主多體諒,疫苗假能發薪水當然最好。

陳時中解釋,前兩天指揮中心經過開會討論,由於這部分沒有編列相關預算,所以決定採用勞動部原先的建議來執行。陳時中透露他今天到立法院接受質詢時,有委員提出一個想法可以跟勞動部討論可行性,也就是在不增加大家負擔的情況下,讓勞工外加幾天病假。

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