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先生月入35K、住台北市 六寶媽竟有辦法打平開支

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記者李鴻典/台北報導

今(9)天就是母親節,因應少子化現象,行政院會針對「安心生產」做政策加強,包含產檢次數增加、產檢項目增加、產檢費用調整、不孕症治療擴大補助範圍、留職停薪津貼放寬等,盼刺激國人生育意願;然而女性「薪」情誰人知?肩上又有哪些重擔呢?

▲擁有六個孩子,喜歡孩子的明芬覺得自己很幸運,卻常因為外界的眼光覺得倍感壓力(圖/1111人力銀行提供)

1111人力銀行針對女性上班族調查發現,有81.7%受訪者表示必須要和另一半共同分攤家計,其中包括有3成的人甚至要負擔家中半數以上的支出,甚至有1成的女性是家中經濟支柱,要一肩扛下所有開銷,肩上經濟壓力並不小。

調查指出,有35.6%受訪者曾經為了照料家庭而轉職或暫離職場,其中包括16.3%暫離職場後復職成功、12.4%暫離職場且回不去及6.9%被迫轉職。進一步針對成功復職的女性上班族追問,發現復職後仍面臨的許多困境,包括因工作影響家庭(23.7%)占最多數,其次則是無法加薪/升遷(22.6%)、工時過長/常態加班(21.4%)、工作內容負擔太重(20.2%)及請假不易(20.1%)。

六寶媽媽、38歲的明芬近日受邀出席1111人力銀行記者會,她分享,最大的孩子11歲,就讀國小四年級,最小的孩子只有1歲半還在托嬰中心。擁有六個孩子,喜歡孩子的明芬覺得自己很幸運,卻常因為外界的眼光覺得倍感壓力,確定不會再生孩子。

目前一家八口主要靠先生在公家機關3萬多元的薪水生活,為了補貼家用,明芬就近在父母經營的手搖飲店工作,每個月可以再多出1萬多元的收入,有時候孩子也會接通告當臨演增加收入,加上低收補助,一家的開支勉強打平。

目前全家人住在台北市的平價住宅,隨著平宅陸續拆除,未來一家人可望住進公宅,雖然每個月要多支出1萬多塊的租金,但環境也會變好,三房的空間格局也更適合一家八口。

明芬說,結婚前她自己開一間手搖飲店,每個月淨利高達10萬元,但生下三寶後她發現,因為小孩上學後常會有生病臨時請假的狀況,無法同時兼顧工作跟照顧孩子,所以在三寶出生後選擇結束手搖飲店的生意。

因為小孩比較多,常有突發狀況,大多數的工作都無法符合這樣的需求,所以沒有出去外面找工作,目前在爸媽的店面幫忙,因為是自家人,工作時間比較彈性,再加上熟悉手搖飲的工作,先留在家裡幫忙。明芬說因為外界的壓力,雖然沒有要再生孩子,但很喜歡小朋友的她,希望未來孩子長大後,她還有能力可以投身公益,當弱勢媽媽的中途之家,發揮對孩子的喜愛。

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