疫情衝擊!新研究曝「年齡歧視」:45歲以上失業危機最大

  • A-
  • A
  • A+

國際中心/周羿彣報導

新冠肺炎疫情肆虐,全球各行各業都受到衝擊,多數都改為遠程居家上班,不同行業的工作形式也隨之改變,非營利就業組織Generation的報告指出,疫情期間採用數位技術,加速了工作自動化的現象,也加劇了潛在的年齡歧視,而45歲以上的工作族群首當其衝,更難獲得職位。

▲45歲以上的工作族群更難獲得職位。(圖/Pixabay)

根據《CNBC》報導,研究中發現,45至60歲的的族群會面臨更多找工作上的障礙,可能是由於招聘部門對年齡的偏見,也可能是較大年齡層的員工不願學習新技能所導致。Generation的執行長表示,該報告首次「針對年齡歧視給出了具體數字」,他說這種狀態很明顯,一旦人們達到了一定年齡,要獲得一個工作機會就會變得困難許多。

該研究自2021年3月至5月間進行,調查了7個國家的3800名18至60歲的就業員工、失業人員以及1404名招聘經理進行了調查。雖然各國的就業情況不同,但調查結果卻非常類似,45至60歲的人是最容易被忽視的群體。在過去6年中,處於職涯中期的人在長期失業者的佔比一直很高。

研究發現,招聘經理普遍認為45歲及以上的人在求職準備、體能和過往的經驗最差。他們擔心的問題包含年長員工不願意嘗試新技術(38%)、無法學習新技能(27%)以及難以與其他世代的人合作(21%)。

儘管有證據表明,年長員工的表現往往優於年輕人,也有87%的招聘經理表示,他們僱用的45歲以上員工和年輕員工一樣好,甚至更好。執行長直言,這份調查結果凸顯了工作場所中存在的潛在年齡偏見。

看更多 新冠肺炎(COVID-19)疫情 最新報導: https://bit.ly/37gsay1

★ 三立新聞網提醒您:

防範新冠肺炎,應使用肥皂勤洗手,搭乘大眾運輸或無法保持社交距離時,務必戴上口罩!

回國若身體不適請主動通報,14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線,並戴上口罩儘速就醫,務必告知醫師旅遊史。

※ 免付費防疫專線:1922、0800-001922

大數據推薦
熱門人物
熱銷商品
讀者留言
直播✦活動
三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了