超前部署!東生華捐款弱勢、近5成員工打疫苗 盡社會責任

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記者簡浩正/台北報導

新冠疫情改變了民眾的生活外,也影響了經濟、國家發展等層面,許多民眾的工作型態也跟著改變;而在疫情之下,能兼顧企業社會責任(CSR)的業主更是不容易。東生華製藥(8432) 今發布最新版「2020企業社會責任報告書」,在新冠疫情的影響之下,東生華響應政府防疫思維「超前部署」,採員工分組或分流異地辦公外,更新增防疫照顧假、疫苗假等假別。值得一提的是,東生華近百名員工的疫苗接種率逼近5成,並落實後續健康關懷,呼應世界對社會責任面向(S,social)的重視。

▲東生華製藥公司善盡企業社會責任,今年初時同仁提供物資展開義賣,所得全數捐贈給「敏道家園」。(圖/東生華提供)

東生華表示,自2013年起至今每年自發性編撰企業社會責任報告書,揭露在環境保護(E,environment)、社會責任(S,social)和公司治理(G,governance)等面向上的成果。去年在新冠疫情的影響下,響應政府「超前部署」的防疫思維,進行全體員工防疫險措施,每日填寫自主健康管理表、新增防疫照顧假、疫苗假(截至7月底員工疫苗施打率達43%)、採取員工分組或分流異地辦公;並依據疫情指揮中心宣告,必要時施行全面全薪居家辦公、疫情期間公務出勤之交通費用補貼,避免搭乘大眾運輸增加染疫風險。

而疫情期間,東生華也有「宅家補助」,防疫物資每月300元津貼,辦公室每周定期消毒等措施外,居家辦公期間,也積極宣導員工應有自我健康自覺意識的「當責」態度。

▲▼東生華製藥致力於提升慢性病患者之生活品質。(圖/東生華提供)

東生華製藥總經理楊思源表示,自2010年公司成立以來,也投入愛護地球響應環保回收分類、淨灘等公益活動,響應淡水河公約做出五大承諾:包括重新認識淡水河、流域企業監督垃圾清運商不任意傾倒廢棄物、力行綠色採購、鼓勵員工積極參與淡水河系的公共治理、每月播放認識淡水河活動影片與相關知識。

2020年時,更發起以「當責、專業、創新」為主軸的We2.0計畫,由全體員工分組進行公益捐助、環保永續等行動,具體實踐企業社會責任,陪伴早療兒童一同學習與共餐,讓同仁更能深刻思考東生華製藥「以病患為中心」的初衷。今年年初時,公司同仁更提供物資展開義賣,所得5萬元全數捐贈給「敏道家園」。未來,東生華將持續落實企業社會責任,將溫暖送到每一個需要關懷的角落,並提供最完善的員工照護,同時為社會盡一份心力。

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