懲罰通勤者?Google大砍居家辦公員工薪水最高25%

國際中心/潘靚緯報導

全球許多企業受到武漢肺炎疫情肆虐影響,多半讓員工採取居家辦公方式,也有公司即使在防疫措施放寬後,讓員工選擇可長期在家上班。不過,在美國網路搜尋引擎龍頭Google公司上班的員工,卻因此面臨被減薪的問題,減薪幅度從10%到15%不等,幅度最高甚至被扣掉高達25%的薪水。

▲美國後疫情時代,隨著加州6月15日解封,Google採行鼓勵員工重返辦公室上班,根據6月公布最新的薪資計算工具顯示,選擇居家辦公的員工,恐得面臨減薪10%到15%。(圖/中央社)

根據《路透社》報導,Google 今年6月推出「Work Location Tool」,讓員工選擇要重回原本的辦公室、調到新辦公室,還是申請遠距辦公,並替員工計算,改變辦公地點之後,薪資與福利的變動狀況。一名從鄰近城市通勤到Google西雅圖辦公室上班的員工指出,如果選擇繼續在家工作,薪水將減少10%,由於他才剛獲得升遷加薪,評估過後,他決定繼續通勤2小時到辦公室上班,因為減薪幅度實在太大:「我不是辛苦工作爭取到升遷,然後來減薪的。」。

▲根據Google的薪資計算器,住在郊區員工可能因居住成本降低而減薪,有Google員工評估後,選擇繼續通勤2小時上班,維持薪資水準。(圖/翻攝自Pixabay)

報導指出,根據Google的薪資計算器,住在康乃狄克州史坦弗(Stamford)的員工,搭火車通勤到紐約市上班需要1小時,若改成居家上班,就會減薪15%,但是同一辦公室、住紐約市的同事,若選擇固定在家工作,薪水則完全不會減少,甚至有員工算出,若捨棄舊金山,搬到同洲的太浩湖在家上班,即使居住成本差不多,薪水最高會被大砍25%。

對此Google發言人指出:「我們的薪酬方案一向依地點而定,我們根據員工在哪工作給予當地市場最高行情」,各州、各城市之間會有所不同。根據報導,其實不只Google,包括臉書、推特(Twitter)也正陸續跟進這項減薪作法,成為矽谷的新趨勢。

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