聯發科要徵2000人!「限時跳槽」最高加發25萬元獎金

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記者戴玉翔/台北報導

搶才大戰開打!IC設計大廠聯發科(2454)今(16)日宣布擴大在台招募,釋出逾2000名職缺,且繼上周推出碩士畢年薪上看200萬、博士250萬元的敘薪水準之後,宣布首度提供「轉職人士限時報到獎金」,依資歷加發15至25萬元,給今年10至12月報到的轉職專業人才,希望可以用優渥條件延攬更多相關專業人士。

▲聯發科(2454)今(16)日宣布擴大在台招募,釋出逾2000名職缺。(圖/聯發科提供)

聯發科表示,疫情推動全球加速數位轉型,市場對於晶片需求增加,工研院預測今年半導體產業總產值年成長率高達 18.1%,優於全球半導體業平均水準,其中IC設計業全年受惠5G智慧型手機、Wifi、高效能運算、物聯網等各類消費性電子銷售暢旺等帶動,台灣IC設計業產值將首度突破兆元,較去年成長30.5%,勝過IC製造14.8%及封測9.8%,是半導體當中最耀眼的驅動力。

而根據台灣證券交易所發布非主管級員工薪資,平均薪資以IC設計產業表現最佳,其中龍頭公司聯發科多年來位居業界前茅,每年提撥盈餘做為員工分紅,具體實踐勞資利潤共享的永續精神,去年度非主管職員工平均年薪高達308萬元,充分顯示公司超越同業之高價值、高腦力、高含金量的特性。

聯發科表示,主要找尋的人才涵蓋通訊、計算、多媒體三大核心技術領域,包括電子電機、電信通訊、資工資管及機械物理數學等相關理工科系,對行動通訊、智慧家庭、無線連結技術、物聯網及人工智慧等應用有興趣的好手加入公司。

IC設計人才需求持續暢旺,根據1111人力銀行調查,理工背景人才選擇投身科技業的前三項主要考量為整體薪資待遇61.0%、產業前景看好42.9%、符合個人興趣志向33.1%。聯發科大舉招募為有意轉職的人才開啟絕佳機會,除了提供極具市場競爭力的薪資福利外,還擁有與全球同仁跨國合作機會,透過參與世界級專案,擴大視野與世界接軌,增加學習深度與廣度,這些隱性價值的累積,都能為職涯發展加分。

聯發科表示,致力提供優質工作環境與福利,除了開辦竹科最大、占地 600 坪企業附設幼兒園,讓同仁兼顧工作與家庭照顧,另外在台灣十棟辦公大樓均提供健身房等設施,並提供優於法令的休假制度,打造健康樂活的工作場域。

針對員工健康,聯發科提供平衡身心的支持系統,每年安排員工到院健檢、設立專業健康中心,並定期安排醫師駐診。同時聘請超過30位視障按摩師,提供公益按摩紓壓服務,每月預約率均達100%。

另外,員工餐廳有超過20家廠商進駐,每日約有超過15,000人次用餐流量,包含米其林、五星飯店及連鎖美食,種類多元包含星巴克、異國料理、健康蔬果吧、自助餐、及道地麵食館等。並開放眷屬使用公司健康生活館及親子教室,擴大服務同仁眷屬。

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