沒給53元資遣費挨罰30萬！雲林廠商挨喊冤…「1原因」改罰10萬元
2025/09/13 14:51:00
記者吳泊萱／雲林報導
代表說明，因公司是傳統產業，人力需求龐大，又長期處於缺工狀態，若非特殊情況，不會主動辦理資遣。本件投訴是因為車輛協調問題，該員工抽完籤才說只有機車，公司考量安全因素，才決定資遣。
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代表解釋，公司經計算該員工在職1天，資遣費為53元，雙方約定發薪日為6月10日，公司於當日匯款，卻收到銀行通知資料有誤，匯款失敗，公司再次匯款，卻沒有再次確認，結果第二次匯款仍失敗，直到隔日收到銀行通知後，才再度進行補正，結果就超過勞基法規定時間，並非故意拖欠資遣費。
該員工因未在時間內收到資遣費，向縣府投訴，經勞動暨青年發展事務處調查，食品公司因作業流程延誤給付屬實，依法裁罰30萬元。事後業者向縣府說明，縣府審酌該公司並非故意損害勞工權益，也沒有不遵守勞動法令意圖，是因不清楚勞基法規定必須在30天內給付資遣費導致逾期，因此依《行政罰法》第8條規定，減輕最低額至三分之一，改裁罰10萬元。