超商版MeToo！惡老闆銬嫩妹揉胸連環爆「至少3人受害」扣學分惡行曝光

在高雄經營2間超商的田姓男子，2022年涉嫌利用門市主管權勢，接連對多名到店實習的未成年高職女學生伸出狼爪，甚至以實習分數作為要脅，後來全案曝光田男被判刑，再引出隱忍20年的前員工以及另名同樣受害的建教生出面指控，案經高雄地院審理後，依成年人故意對少年犯強制猥褻罪，判處田男8個月徒刑。

判決指出，2022年暑假期間，高職女學生「小莉」（化名）依學校安排至田男的超商門市實習，不料剛到職數天，田男便在店內三度對她伸出狼爪猥褻，甚至拿出隨身手銬將她拘禁，直到小莉脫身後隨即向學校導師求助並報警提告，田男眼見事態擴大，火速拿出40萬元現金，並承諾賠償共100萬元與被害人達成和解，案經法院審理後判處田男10個月徒刑、宣告緩刑3年。

未料該起判決經媒體報導後，隨即引發骨牌效應，另名女子「小艾」（化名）見報導後也控訴，自己在20年前到該超商打工時，就曾在店內遭田男自背後強行環抱、觸摸胸部並出言羞辱，小艾雖提告向田男及超商總公司連帶求償百萬元，但法官審理認定該案早已超過民事侵權行為2年請求權時效，最終判決駁回確定。

隨後，第三名受害女子也因看到轉發新聞決定提告，該女指控，自己16歲在該店擔任建教實習生時，曾被田男反鎖在辦公室內強行擁抱、親吻，甚至被言語騷擾索求觸摸胸部，女子當時因懼怕考核分數遭田男扣光、影響升學畢業，只能選擇隱忍，直到多年後看見其他判決報導，才鼓起勇氣揭發過往遭遇。

針對第三名實習生指控，田男到案後全盤否認犯行，但法官認為，田男身為雇主，卻利用被害人對實習分數與升學的顧慮，侵害未成年人身體自主權惡行，且偵審期間對其犯行仍多方卸責，最終依成年人故意對少年犯強制猥褻罪，判處田男8個月徒刑，可上訴。

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