留用飛官人才　國防部推可保留階級「延長服役」已送審議

日前國防部長顧立雄、人事參謀次長王智輝等赴立院展開專案報告，說明國軍「飛行人員離退及補充現況與留任機制作為」相關事項，包含延長服役年限、加給加成，顧立雄也強調，若飛官生理檢查、複訓不合格，即無法執行第一線飛行任務。目前方案已呈報行政院審議。

12日國防部展開：國軍「飛行人員離退及補充現況與留任機制作為」專案報告，報告指出，為提升官兵服役意願、完善福利制度與生涯發展，同時留用飛行人才，規劃讓符合條件的資深飛官，可依個人意願延長服役至58歲，不受原有服役年限（48歲）的限制。

服役滿14年以上具備高資格，經驗豐富且成熟之中校（最大服役年限為26年）、上校（最大服役年限為30年）飛行軍官，可依意願保留原階級延長服役，配置於各作戰隊、專（座）機等部隊，擔負戰備與訓練工作，同時享有繼續服現役獎助金（現行每人每年可領72萬元至144萬元）、空勤加給增支加成（3萬6900元至8萬6400元）。

關於上述延長資深飛官服役規劃，顧立雄表示，飛官役期滿後可能面臨中高齡轉業抉擇，若沒有轉入民航，退伍後收入恐怕會受影響，維持空勤加給、比擬民航的待遇，有助於減少資深飛行員收入壓力。

外界擔憂高齡飛官是否能負荷延長服役，顧立雄強調，飛行員會定期實施航空生理複訓、抗G力及體能複訓、每年都要接受空勤體檢，未通過即無法執行第一線飛行任務。不過目前「空軍專責飛行軍官運用作法」尚未上路，現階段為國防部已呈報行政院審議。