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20歲年收全球前1%！他揭4步驟致富心法
年僅20歲就躋身全球前1%高收入行列的行銷專家Jay Yang，近日分享其「四步驟致富心法」。他強調致富首重將特定技能磨練至頂尖，並具備銷售與自學能力，最終透過AI與內容創作建立「無須許可的槓桿」，讓收入與工時脫鉤。Yang指出，缺乏市場價值是多數人創業失敗主因，建議應透過文案寫作等專業，創造市場認可的價值。他認為個人品牌與數位工具能放大產能，將行銷轉化為資產，進而打破收入天花板，實現財富自由。想提升收入的職場人士，不妨參考其從技能累積到運用槓桿的實戰策略，掌握數位時代的致富關鍵。
2026/08/31 03:10
獨／公車業者高薪搶人 月領12萬年終18萬
公車客運業者長年陷入司機人力荒，近幾年祭出高薪、提供優質福利搶人才。像是新店客運，司機一個月最高可以領12萬元，年終上看18萬元。其他像是首都、欣欣客運等，待遇也相當吸引人。不過我們實際訪問到前公車司機，他分享這份工作實在不輕鬆。
2026/08/30 04:22
台灣改跟日本同時區？網嘆：先減工時
近日有網友發文討論「台灣改時區」的可行性，提議將現行的UTC+8改為UTC+9與日本相同，藉此讓大家在冬天也能享有「下班後還有陽光」的直觀好處，話題曝光後隨即在網路上掀起兩派網友論戰。
2026/08/14 10:24
新／股市明走紅？ 6月景氣燈號曝
國發會今日公布6月景氣對策信號，綜合判斷分數升至41分，燈號續呈紅燈，顯示國內經濟維持穩健成長。受惠於AI需求強勁，帶動製造業銷售動能與加班工時增長。展望下半年，在AI建設擴張、電子產品備貨旺季及半導體投資加碼下，出口與投資動能可期；國內就業穩定與股市財富效果，亦將支撐民間消費。然而，全球經濟仍面臨地緣政治風險、貨幣政策變動及關稅政策等不確定性挑戰，後續需密切關注其對經貿與通膨之影響，並持續深化企業數位與淨零轉型，以穩定經濟成長態勢。
2026/07/27 04:16
壓力大不同！北部憂投資失利、南部苦學貸
目前正職畢業求職高峰，1111人力銀行盤點2026年1-6月的「北、中、南」三大區域工作機會數，與去年同期相較來看，從南部工作機會年增近10%，成長速度明顯高於北部的5.8%和中部5.1%，不僅反映出半導體與人工智慧製造等新興產業持續擴張，也顯示科技投資正帶動區域經濟與就業同步成長，全球AI題材蓬勃發展燒得南台灣發燙，就業市場板塊正悄悄往南位移。
2026/07/21 12:20
政府發1萬6300元 申請流程一次看
面對國際情勢與關稅衝擊，勞動部勞動力發展署積極推動「減班休息勞工再充電計畫」，透過多元在職訓練與數位課程，協助勞工精進職能並領取最高16,300元訓練津貼。計畫同時支持企業辦理員工訓練，維持僱用規模即可申請最高350萬元補助，助企業留才並強化競爭力。勞工除由企業通報外，現亦可自行向地方勞工主管機關通報減班事實，以利即時獲得政府資源支持。此舉旨在穩定就業市場，協助勞雇雙方攜手度過景氣寒冬，在產業復甦時能迅速接軌，降低轉型與人才培訓成本，達成勞資雙贏局面。
2026/07/13 06:45
AI續熱 前5月電子零組件加班工時創新高
AI熱潮延燒，帶動製造業相關業別滿手訂單，主計總處統計，今年前5月電子零組件、電腦電子光學製品製造業加班工時續創有統計以來、近47年同期最高紀錄。
2026/07/10 07:51
銅箔基板的「他」漲停！員工讚適合養老
AI伺服器需求強勁，銅箔基板大廠聯茂（6213）股價強勢亮燈漲停，引發市場對其薪酬制度的熱烈關注。根據薪資平台統計，聯茂員工平均年薪達14.7個月，其中獎金與分紅佔比高達四成，顯示績效導向的薪資策略。除了薪資優渥外，聯茂更因每日工時穩定、加班風氣少，被員工譽為科技業的「養老首選」。對於追求工作與生活平衡的求職者而言，聯茂地理位置鄰近竹科，具備極高的職場CP值。儘管製程端仍需適應化學環境，但公司嚴格落實安全規範，加上低流動率與穩定組織，成為市場中追求穩定職涯者的熱門選擇。隨著AI營運看俏，聯茂員工今年更有望領取更豐厚的獎金紅包。
2026/07/03 05:30
工時1小時、月薪8萬 他曝科技業神仙爽缺
台灣科技業普遍給人高薪、高壓、長工時的工程師印象，但竟然也有人幸運卡位「神仙爽缺」？近日一名擁有10年資歷的科技業網友發文分享，自己曾待過一家CP值高到令人心虛的公司。他透露當時擔任專案經理（PM），每天實際工作時間加起來不到1小時，月薪卻高達8萬多元，文章一出立刻引發上班族熱烈討論，紛紛跪求公司名稱。
2026/06/18 11:38
韓咖啡廳徵人工時「14小時59分」真相曝
韓國一間咖啡廳近日貼出的徵才公告在網路上引發熱議。由於業者刻意將員工每週工時設定為「14小時59分鐘」，僅比法定15小時門檻少1分鐘，被質疑是為了規避支付週休津貼，引發外界對勞工權益及現行制度漏洞的討論。
2026/06/17 01:31
剛入職台積電！新鮮人因「這2事」想離職
隨著AI浪潮持續升溫，工程師成為炙手可熱的人才，台積電更是不少求職者心中的夢幻企業。然而，實際入職後的工作節奏與生活型態，也讓部分新鮮人開始重新思考職涯選擇。一名即將加入台積電的男子表示，原本拿到錄取通知時相當興奮，但在報到後得知分紅調整傳聞，加上工作與生活平衡等現實考量，讓他陷入焦慮，貼文曝光後，掀起網友熱議。
2026/06/15 03:20
全台「最賺2大交通業」 它月領13萬稱霸
交通部公布最新「114年旅運及倉儲業之生產與受僱員工概況」，受惠AI產業帶動經濟成長，運輸及倉儲業平均月薪再創新高，來到6萬7793元。其中海洋水運業以每月13萬8446元連續6年穩居運輸業薪資冠軍，航空運輸業則以12萬3804元排名第二。不過，高薪背後也伴隨長工時壓力，公共汽車客運業平均每月總工時高達199.7小時、加班35.7小時，雙雙居各行業之冠，成為運輸業最血汗工作。
2026/06/07 02:50
藍委關切育兒減工時計劃 勞動部回應了
行政院本周將拍板「0-18歲全程支持計畫」，藍委關切「育兒減工時」議題，對此，勞動部長洪申翰今（26）日表示，重點是配套的設計，配套完備與否才是這個政策能否擴大及適用的關鍵。他並表示，在這次0到18歲的整體人口戰略，勞動部也會跟著提出減工時配套。
2026/05/26 02:37
3000元津貼發12個月 流程看完快申請
隨著台灣邁入超高齡社會，面臨少子化與高齡化帶來的勞動力挑戰。為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場專業經驗、幫助企業活化人力運用，勞動力發展署北分署推動「五五就業促進措施」，除提供勞工就業獎勵外，企業也可申請職場支持輔導費，透過工時調整、教育訓練及職場關懷等措施，打造友善就業環境，創造勞雇雙贏。自113年計畫推動至今，北分署已核定2,016人次就業獎勵，並補助320家企業申請職場支持輔導費，持續協助勞工穩定就業，也支持企業打造熟齡友善職場。
2026/05/25 06:45
蹦闆「徵才起薪3萬5」福利挨轟 本人回擊
YouTuber「蹦闆」從事精品代購起家，如今也在業界闖出一片天，而他近日透過社群PO文徵才，不過薪資待遇卻讓網友開酸不夠大器，對此，蹦闆親自回應了。蔡佩伶報導
2026/05/07 01:42
新／中正大學系所遭搜索 8人主動說明
國立中正大學犯罪防治系所遭搜！據了解，該系所的知名教授遭到檢舉要求學生超時工作，甚至有學生曾經連續工作15天以上、每週工時高達90小時，就連簽到退紀錄也不符。昨（5日）5名學生、3名行政人員主動到案說明，協助釐清。
2026/05/06 05:15
北市減工時不減薪2.0 每家事業補助20萬
針對台北市率先全國推出的「育兒減少工時計畫」，台北市長蔣萬安今天表示，升級為2.0版，每家事業單位補助翻倍為新台幣20萬元，試辦期限從原本至10月底，延長到12月底。
2026/05/05 05:04
快來領！低門檻入手 勞動部發3500元
為提升措施執行成效，並考量現行勞動市場職缺工時多樣化，及彈性工時將有助於中高齡者及高齡者持續留任，勞動部修正「五五就業促進措施」4項資格條件，首先是因應調降勞工工資門檻，鼓勵勞工積極投入職場，55-64歲及65歲以上部分工時者，工資分別達最低工資之1/3、1/4即可請領獎勵，分別獎勵3,500元及2,500元。
2026/04/21 06:45
上班30天領3500獎勵金 請領手續曝
因應我國人口高齡少子化，為支持勞工退休後重返職場再就業，並鼓勵事業單位留用屆齡員工傳承經驗，勞動部放寬「五五就業促進措施」資格條件，並延長「繼續僱用高齡者補助計畫」受理期間為全年皆可受理。
2026/04/13 06:45
月休8天竟是違法 服務業徵才陷阱揭密
產業想省錢又想顧產能，常拿彈性工時當擋箭牌。勞基法顧問廖茂霖坦言，台灣一堆公司裝傻不守法，每年被投訴的黑名單榜首幾乎都是服務業。這類雇主最愛用月休8天來招人，以為給了甜頭，實際上早就踩到法律紅線，勞檢一來最高得賠上100萬元。
2026/04/12 10:53
2.9%企業員工申請育兒減工時 9成不發薪
減輕育兒家長負擔，受僱30人以上企業勞工若撫育未滿3歲子女，可申請減少工時1小時。根據勞動部調查，最近一年有員工申請的企業僅2.9%，減少的工時以不發工資占9成。
2026/03/06 05:20
轟育兒減工時粗糙 綠揭：僅330人可申請
為了讓年輕人敢生且減輕育有幼兒家庭的負擔，台北市長蔣萬安宣布，今年3月1日開始，要領先全國，推動育兒減少工時計畫，家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，只要企業在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供8成補助。然而，包含經費偏少、如何公平實施等問題，都引發外界質疑。民進黨新聞部副主任黃子一就指出，依照550萬元，每人補助最多1.5萬元的算法，屆時僅330位「幸運兒
2026/02/27 03:08
育兒減工時市府準備550萬？勞動局回應了
有關外界熱議北市全國首創的育兒減少工時補助政策，臺北市勞動局今（26日）說明，市府這項計畫是試辦性質，鼓勵企業參與，先匡列550萬、並保留擴大挹注的彈性，讓有育兒需求的員工能不減薪的同時減少工時，實施期間從3月到10月，受理申請時間從3月開始，讓企業能有充裕時間評估作業。
2026/02/26 10:38
育兒減工時只準備550萬挨轟 蔣萬安回應
台北市長蔣萬安近日宣布，今年3月1日開始，要領先全國，推動育兒減少工時計畫，家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，只要企業在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供8成補助。不過相關經費僅提撥550萬，引發不小的批評與質疑。針對預算問題，蔣萬安今（26）日簡短回應，表示計畫屬於試辦性質，市府保留未來擴大經費的彈性
2026/02/26 08:15
蔣萬安推育兒減工時！她曝挪用「這預算」
台北市長蔣萬安近期拋出「育兒減少工時」等政策，但執行問題引發抨擊。民進黨北市議員顏若芳今（26）日指出，勞動局在政策宣布後到昨晚十點才上架詳細計劃與申請文件，市府根本沒準備好，引起不必要的恐慌；且市府是將「補助雇主辦理哺（集）乳室與托兒設施」預算的75%支應，壓縮企業托兒設施補助。她抨擊政策匆促上路，更是勒索議會買單。
2026/02/26 04:21
跟進蔣萬安育兒減工時新政？7縣市表態了
台北市長蔣萬安昨（25）日宣布，今年3月1日開始，家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，在企業不減薪的情況下，每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供8成補助，引起正反觀點論戰。北市勞動局長王秋冬今日表示，在民調支持下，半年來蒐集韓國等國外經驗，諮詢企業、專家學者及工會後才確立政策，盼相鄰縣市響應。對此，《三立新聞網》整理各縣市是否跟進，提供給家長們參考。
2026/02/26 02:28
蔣萬安減工時挨轟！范雲：中央政策早上路
台北市長蔣萬安宣布，3月1日開始，設籍台北市、家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，在企業不減薪下，每天可以減少1小時的工作，減少的工資將由市府提供8成補助，但因配套不足、申請條件與補助上限等問題引發爭論。民進黨立院黨團書記長范雲今（26）日表示，勞動部去年推出「育嬰留停分天請」、「家庭照顧假用小時請」元旦已上路，卻因藍白擋預算無法使用，希望蔣萬安呼籲國民黨勿擋預算。
2026/02/26 11:17
3/1開跑！「育兒日減1hr工時」申請方式曝
台灣少子化嚴重，為了讓年輕人敢生且減輕幼兒家庭的負擔，台北市長蔣萬安宣布，今年3月1日開始推動育兒減少工時計畫。家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，只要企業在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供8成補助，申請資格及方式一次看。
2026/02/26 05:57
拋育兒新政 蔣萬安：必要時用預備金
台北市長蔣萬安近期，除了展現藍營母雞架勢外，現在更又端出「政策牛肉」搶攻家長票！蔣萬安宣布，台北市將領先全國，從3月1日起推動「育兒減少工時」計畫，只要設籍台北市的家長，家中有12歲以下孩童，每天工時可彈性減少1小時，政府也會補貼企業這一小時的八成工資。雖然不少家長拍手叫好，但議員仍質疑政策配套不足，加上經費規模僅550萬，恐怕是「看得到吃不到」。
2026/02/26 12:43
補貼幼兒家長工資「要花多少錢」她揭數字
台灣少子化嚴重，經濟上的隱憂，就成為一項關鍵。為了讓年輕人敢生且減輕幼兒家庭的負擔，台北市長蔣萬安宣布，今年3月1日開始，要領先全國，推動育兒減少工時計畫，家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，只要企業在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供8成補助。不過相關經費僅提撥550萬，也引發質疑，民進黨台北市議員何孟樺預估，實際經費可能達到87億之多。
2026/02/25 09:47
