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    職場健康
    華航開放空服員戴眼鏡上班　工會盼跟進

    華航開放空服員戴眼鏡上班　工會盼跟進

    中華航空近日宣布開放空服員戴框架眼鏡執勤，避免長時間工作時因配戴隱形眼鏡造成不適，同時，該公司也正在研議開放讓空服員穿黑色素面運動鞋執勤，減輕足部負擔。對此，桃園市空服員職業工會表示，空服員的制服配備日漸自由化，已是航空業的國際趨勢，從開放女性空服員穿褲裝，到開放空服員服勤可配戴框架眼鏡、以運動鞋取代一般平底鞋或高跟鞋，都變得更人性、更回歸工作的本質，更合乎職場健康。
    2025/12/05 04:23
    請假被懲罰求援無門　長榮空姐調查全曝光

    請假被懲罰求援無門　長榮空姐調查全曝光

    長榮航空一名孫姓空服員今年9月執勤返台後，身體不適就醫，最終於10月10日不幸病逝，引發社會譁然。勞動部介入調查，訪談11名組員與家屬後，長達11頁的「長榮航空公司孫姓組員病故事件訪談與調查結果說明」報告正式出爐。報告直指長榮航空運用「動情管理」制度，透過績效、排班與同儕壓力，形成一種「高壓文化」，嚴重影響組員申請病假的權益，且對組員值勤期間的突發疾病應變與處置未盡完善，甚至涉嫌違反《勞基法》第37條規定。
    2025/11/20 01:40
    北分署霸凌案真相曝　5大因素致吳員輕生

    北分署霸凌案真相曝　5大因素致吳員輕生

    近日，一名公務員吳某在工作壓力過大及多重困境下選擇輕生，引發社會關注。根據最新的調查報告，吳員的悲劇並非單純的個人問題，而與其長期面對的職場環境及工作負荷密切相關。以下是分析此事件的五大重擊因素：
    2024/12/11 12:45
    洪申翰哽咽向家屬致歉　調查範圍擴大懲處

    洪申翰哽咽向家屬致歉　調查範圍擴大懲處

    勞動部長洪申翰今（11日）對外說明勞動部近期調查報告，被認定為職場霸凌案調查報告2.0，並對外透露會對涉案責任人進行更大範圍的懲處。他強調，除了已經對謝宜容進行免職外，還會對中階主管進行調職，並且對北分署一系列不正常的人事調動提出處置，這些調查結果將交由檢調單位進一步調查。
    2024/12/11 11:31
    想留住優秀人才　研：推動職場健康吧

    想留住優秀人才　研：推動職場健康吧

    健康職場有助留任優秀人才。國健署表示，國內外研究證實，公司推動職場健康促進可降低員工離職率、病假率及工作意外，並提升生產量。該署說，大部分工作者在職場時間長，建立健康職場，老闆或主管的支持十分重要，並對此提供5方法。
    2018/04/30 06:38