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大谷300轟達陣 史上第170人、日籍第1人
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企業管理
大學畢業生快看！尹衍樑曾曝這9種人不用
尹衍樑曾曝光有9種人進不了潤泰集團。被列入名單中的9種不用之人，就算能力再好、名氣再高，但為了團隊戰力與合作氣氛著想，尹衍樑堅持不予採用。第一條不用太過俊美的人，最令人意外。從外貌、宗教信仰、工作態度，到學歷與團隊精神，尹衍樑這套與眾不同的識人哲學，說明企業真正需要的，不是最厲害的人，而是最適合團隊的人。
2026/06/26 04:34
台積電再爆洩密疑雲 產業大佬點出痛點
2奈米洩密風暴延燒 產業大佬提出震撼建議台積電再爆2奈米先進製程疑似外洩震撼市場，三三會理事長、台玻董事長林伯豐今（19）日公開表示，企業若能在制度完善之外，「給離職員工滿意的離職金，很多事情就不會發生」，一句話點破產業內部最敏感、也最少被公開討論的員工離職管理問題，引發高度關注。
2025/11/19 12:42
高效引導的8大要點 成功引導的最佳路徑
引導是具有挑戰性的工作，過程當中要能夠有理性的思考跟邏輯的分析，參與過程裡要表達真實的情感，可能直覺會創造一些新的產出。面臨突然的變動，團體動力出乎你的意料，所以引導規劃和準備工作，必須有系統性的方法，幫助我們處理這些狀況，提高成果績效，增加課程與活動的價值。
2024/06/07 11:38
掌握這7個關鍵技巧 成為好的引導者
常常有人私訊問我，剛入門引導可以讀哪一本書？非常推薦這本「引導學」，一句話解釋何謂引導「引導(Facilitation)，用來解決問題與形成共識的技術。可以提高會議的效率，甚至於還可以擁有推動社會改革的力量。」
2024/06/07 11:17
打造高績效團隊！建立引導中的信任關係
為何引導歷程需要建立信任關係？信任是個體在互動的過程中，能不能和他人有進展的主要因素。它代表著我們在待人處事上面，相信且願意依賴他們，讓人有安全感及力量感的整體感受。
2024/06/07 11:03
熱愛亞洲文化 俄羅斯正妹留台科技業
來自俄羅斯女孩丹娘，因為熱愛亞洲文化，又聽聞台灣具有高科技產業發展優勢以及宜居的環境，吸引她飛越大半個地球，來到台灣攻讀碩士，畢業後留在台灣科技產業工作，貢獻一己之長。
2021/12/28 09:00
書摘／主管都很討厭？樂團指揮型除外
在一家公司中，領導人的優劣很可能決定企業的成敗，中文卡內基訓練創辦人黑幼龍工作了60年，待過大小公司、中外企業，面對過形形色色的領導人，他在《走出一條不平凡的領導之路》一書中，將領導人歸納為4大類型。（記者：陳弋）
2020/04/29 04:27
追求卓越！向全球100強執行長學習
追求卓越是許多人的目標，可是如何達到則需要有模範的引領，我們可以從《哈佛商業評論》公布的「2017：全球執行長100強」中窺知一二。
2018/02/13 07:36
為什麼低能的主管走到哪都有？
出社會久了，你是不是常有這種感覺？ 「為什麼那些腦袋蠢的要死的人，會升上當主管呢？」 「如果公司都是在這種白癡在掌握策略方向的話，那這間公司是不是沒希望了？」 如果常換工作的人，還可能會覺得「為什麼每間公司的老闆和主管，都是這樣的愚蠢呢？」
2014/07/21 12:57
