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性別工作平等法
敢請男性育嬰假？網曝經驗「下場兩極化」
近年許多職業女性都會向公司提請育嬰假，以利照顧年幼子女。就有一名網友在PTT八卦版上發問「真的有人敢用男性育嬰假嗎？」，原PO還稱沒看過身邊有人請過。不過網友們的回應卻一面倒，紛紛表示「用好用滿」，更直言「有甚麼好不敢」！實際上，《就業保險法》自2022年修訂後就鬆綁育嬰假相關規定，父母雙方皆可同時向雇主提出申請育嬰留職停薪。
2023/07/25 03:57
咖啡店打工摔破盤 主管：再一次讓妳脫光
根據《性別工作平等法》規範，只要具有性意味或性別歧視的言辭或行為，造成敵意性、脅迫性、冒犯性的工作環境，導致侵犯或干擾人格尊嚴、人身自由或影響工作表現，即為職場性騷擾。
2023/06/12 01:01
招募「限女性」遭罰30萬！喊冤上訴下場曝
高雄去年一間資本額約10萬元的咖啡店，在張貼招募廣告時，內容登載「誠徵工作伙伴（限女性）」等字樣，疑違反《性別工作平等法》，有性別歧視之嫌，遭民眾向高雄市政府勞工局。去年10月，法院針對謝姓老闆裁處30萬元罰鍰，但他主張不知此舉違法、裁罰違反比例原則，提起上訴。最高行政法院認為謝男具有大學學歷，對於《性別工作平等法》規所禁止的行為義務，應有相當的瞭解，故將其上訴駁回，維持原判。
2022/09/25 08:51
經痛想請假 人資：學會和生理期相處
女生每個月總有幾天不舒服的時候，因個人體質而異，有的人甚至會因此痛到站不起身。近日有一位女網友就分享，自己想要向公司請生理假，人資卻回覆「公司沒有生理假」，引起熱議。
2022/07/12 09:21
陪產假增至7天 夫妻可同時領津貼
性別工作平等法和就業保險法都在18日核定，分別修改的是新生兒父母原本只有5天的產檢、陪產檢假，現在改為7天，以及父母可以同時申請領育嬰留職停薪津貼。
2022/01/19 10:53
立院三讀！產檢假、陪產假加碼到7日
立法院會今（28）日三讀通過修正《性別工作平等法》，產檢假天數由5日增加為7日，此外受僱者於其配偶分娩時 ，雇主也應給予7天陪產假，而產檢假及陪產假期間，薪資照給，這讓不少父母聽了相當開心。
2021/12/28 08:45
生理假不痛也該每月都請？網轟：濫用
有些女生每個月的生理期，都會相當不舒服，《性別工作平等法》也保障女性每個月可以請１天的生理假，請超過3次才會併入病假。但許多女生因為擔心頻繁請假會造成同事的困擾，所以不敢請生理假。有一名女網友就在《Dcard》上發文，問大家是不是每個月都該把生理假請掉。
2021/11/12 10:07
長照員請生理假 被要求出示衛生棉
台中市一名曾在長照中心工作的蕭小姐，指控長照中心未依規定給予勞健保，連要請生理假時還被要求須附上使用過的衛生棉，認為老闆惡意刁難。台中市衛生局表示，接獲反映後已與勞工局啟動聯合稽查，當時該機構未能提供完整資料，已函請前往勞工局受檢，如違法屬實最高將開罰100萬元。
2021/10/05 02:04
育嬰留職停薪津貼 父請領破13萬人
母親節即將來臨，勞動部今（30）日表示，育兒不是單一性別的責任，現行育嬰留職停薪津貼，爸媽都可以彈性分次請領，從開辦至今，爸爸請領狀況已從4000人累計成長至13萬人。
2021/04/30 04:44
性別工作平等法藏漏洞 民團呼籲修法
多位立委今（27）日在立法院舉辦公聽會，質疑如果發生雇主為性騷擾行為人時，現行「性別工作平等法」，被害人得向雇主申訴，反倒成為法律漏洞。對此，民間團體呼籲儘快修法，補全法律漏洞。
2021/04/27 04:36
離職店員熱心徵才 3字罰老闆30萬
高雄市一家飲料店在網路發出徵才廣告，但內容卻因寫出「限女生」，害吳姓老闆被勞工局依違反《性別工作平等法》開罰30萬元。吳姓老闆不服提出行政訴訟，強調並無指示員工上網徵才，法官認為徵才廣告是離職店員好心發文找人，不是吳男要求，二審撤銷罰單。
2020/11/18 01:02
生理假不需證明 違者最高罰30萬
勞動部今（3）日說，依性別工作平等法，女性受僱者每月得請生理假1天，不用提證明且雇主最少要給半薪；今年截至8月已開罰9件，違者可裁罰新台幣2萬至30萬元，未改正得連續處罰。
2020/11/03 05:01
職場求生術 別和職場性別歧視妥協
呂律師您好, 我今年35歲，去年34歲在面試公司的時候，有2-3間公司的面試主管問我，有沒有要結婚的打算，我心裡os 我要不要結婚，跟我做這個工作又沒有關係，台灣的離婚率高於新生兒出生率，是以為結婚很容易嗎？但是我還是回答不會結婚，老實講我對台灣公司問這種個人隱私感到很生氣，這有牽涉到個資嗎？如果以後還有企業會問這個問題，我可以怎麼回答？
2020/09/04 04:47
女同志遭解僱 若成案成高市開罰首例
高雄市一家餐飲業女員工進公司後因同志身分曝光遭解僱，經勞工局調查11月下旬將召開就業歧視委員會裁處，最高可罰150萬元，若成案將是高市職場多元性別歧視開罰首例。
2019/11/02 11:52
洪慈庸徵助理限女？網友森77
時代力量立委洪慈庸遭爆服務處應徵行政專員，但卻限定25至40歲的女性才符合要求，明顯違反《性別工作平等法》。事後洪慈庸服務處發布聲明，指出該徵才訊息並非是洪慈庸委員服務處所發出的。
2018/01/10 07:09
保二警蓄長髮考績僅丙等 26日宣判
保二總隊員警葉繼元因蓄長髮遭記18支申誡，事後被撤回1支避免遭到免職，但考績卻因此僅得到丙等。葉繼元認為，保二違反性別平等法，因此提告要求撤銷，台北高等行政法院於昨（5）日裁示，將在10月26日上午10點10分宣判。
2017/10/06 03:14
兼職只享2.5天產檢假 挨批不合理
勞動部日前發布解釋函，依《性別工作平等法》規定，女性勞工懷孕期間可享有5天有薪產檢假，非正職員工則需「依比例計給」，例如每周工作20小時，雇主只須給2.5小時產檢假。對此，部分民眾認為不應有差別待遇，正職、兼職的權益應一視同仁。
2016/07/17 05:00
統計：台灣每年非婚產婦約8000人
你知道嗎？根據內政部的統計，台灣每年非婚產婦大約在8000人左右，民進黨籍立委鄭運鵬今（8）日一早在臉書貼出《性別工作平等法修正草案》指出，「能照顧到最弱勢的那個國人」，才是完整的福利政策。
2016/05/08 09:19
性平法修正托育規範 范雲：幫助有限
立法院昨（3）日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，未來雇主只要雇用100人以上，就必須設置「托兒設施」或「托兒措施」，比原定的250人少了一半以上。對此社民黨表示，人數下修當然是好事，但此修法的想像過於簡單，為德不卒，對年輕夫妻的幫助恐有限。
2016/05/04 02:21
性平法修正 強制雇主多給一小時哺乳
立法院院會今（3）日通過《性別工作平等法》部分條文修正草案，明定子女未滿二歲的受僱者親自哺乳者，除規定時間之時間外，雇主應每日另給一個小時的哺乳時間。受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺乳時間30分鐘。
2016/05/03 11:07
老師靈活鑽漏洞 育嬰假大撈奶粉錢
為了促進生育，《性別工作平等法》給予所有勞工包含軍公教最長可請2年的育嬰假，不僅享有留職停薪福利，且還有六個月的補助可領。有些教師看上這種福利耍「小聰明」，申請育嬰假後，於寒暑假期間復職，等於不用工作又多領1至2個月的薪水。教育部估計每年有200位老師濫用教師權利，以每位老師平均一個月薪水4萬元計算，每年政府將多支出1200萬元給這些鑽法律漏洞的老師，教育部及勞動部也將於本周研討此事。
2015/11/08 04:30
企業增設哺乳室 勞動部最高贊助2萬
勞動部今年推出補助企業設置哺乳室，最高達到2萬元。且依《性別工作平等法》之規定，企業員工達250人以上，必須考慮女性員工的權益，應增設哺乳室。今（13）日再度放出利多，明年元旦將再度開放第二波補助。今年總濟有138家企業已經提出申請，企業的設置率高達80％；勞動部強調該法並無相關罰則，純粹屬於鼓勵企業來設置，並設有免費的專家輔導小組，相關企業能夠上網申請專家輔導，在明年元旦開放後再提出申請。
2015/10/13 06:50
準爸媽有福了 有薪產檢假明天上路
性別工作平等法條文修正案在上月21日由立法院三讀通過，明(13日)起正式實施，其中懷孕婦女及其丈夫可享有薪產檢假5日，丈夫的陪產假也由3日增加至5日。
2014/12/12 12:02
陪產、產檢假增為5天 生理假增3天
立法院今（21）日三讀通過《性別工作平等法》修正案，女性每年新增5天全薪產檢假、3天半薪生理假，男性的全薪陪產假也從3天拉長到5天。陪產假放寬，每年約有17.4萬男性勞工受惠，而產檢假則受惠14萬女性勞工。
2014/11/21 11:28
好開心！陪產假加5天 生理假領半薪
立法院今（30）日將審查《性別工作平等法》修正草案，有立委提案將「有薪陪產假」從3添增加到5天，另外還新增「有薪產檢假」5天；除此之外，女性朋友可望1年多出多3天生理假，而且還可以領半薪！對此，勞動部已表示支持，如果順利三讀通過，新制度最快明年就可上路！
2014/10/30 07:52
