上班遲到1分鐘被迫請假1hr 律師：已觸法
近日一名上班族在網路發文抱怨，僅因遲到1分鐘，竟遭公司強制要求請事假1小時，引發網友熱議。不少人分享類似不合理經歷，甚至有公司要求遲到半天需強制請假。對此，律師指出，依據勞基法規定，遲到期間屬未提供勞務，雇主僅能按實際遲到時間比例扣薪，不得單方面強制員工以事假或特休假抵扣。除非勞雇雙方合意，否則公司不得自行訂定以固定單位計算的扣薪規定。專家提醒勞工應維護自身權益，若公司有違法扣薪或強制請假行為，可向勞動主管機關申訴以釐清法律責任。
2026/08/06 03:59
