連寶寶都跑贏人口大盤 台積如何得第一？
晶圓龍頭台積電(2330)除技術領先，員工福利更是業界典範。為緩解少子化，台積電力推「台積寶寶茁壯計畫3.0」，提供孕前至12歲全方位支持，包括人工生殖假、最高20週帶薪彈性產假等，並設哺集乳室。2024年人均薪資福利達357萬元，新進碩士工程師年薪逾200萬。台積電新生兒佔全台1.8%，每50名新生兒即有1名台積寶寶。育嬰留停復職率高達87.2%，有效留才。優渥制度鼓勵員工安心成家生育，展現企業社會責任與人才永續策略，為台灣少子化問題注入活水。
2026/02/18 06:45
