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快訊/雪上加霜!中華快遞罷工投票出爐83%同意「全台百家銀行恐遭殃」

記者簡浩正/台北報導

中華快遞恐罷工。(示意圖/中華快遞工會提供)

▲中華快遞恐罷工。(示意圖/中華快遞工會提供)

一波未平一波又起!年前正是禮品、文件運送的高峰時期,中華快遞不滿績效獎金目前僅發1個月,1月11日起發起罷工投票,提三大訴求,包括加發1.5個月獎金、每年加薪800元等。晚間傳出今罷工投票結果出爐,約有83%同意罷工,恐衝擊全台逾百家銀行;中華快遞工會表示,若資方無具體承諾,不排除突襲式隨時罷工。

中華快遞為中華郵政子公司,共有約200名員工,由郵政總局與中華快遞訂立協約,制定有關收寄、轉運、投遞的合作事宜。兩者以合作伙伴方式,以互補、互助、互享資源方式經營。中華快遞主要負責本土銀行支票、文件配送等業務,若進行罷工恐影響上百家銀行票據運送。

據悉,「中華快遞」員工不滿低薪,去年7月罷工,要求全面調薪5000元且績效獎金不能低於過往水準,在中華快遞董事長「白紙黑字」簽名下,中華快遞工會取消罷工;未料事隔半年,中華快遞工會不滿資方承諾跳票,今年績效獎金僅1個月,遠低往年2.5到3個月,1月11日再度舉辦罷工投票。此次罷工投票率84%,換算下來有141人投票,同意票佔83%。

中華快遞企業工會表示,此次提出三大訴求,包括希望每年至少調薪800元、加發至少1.5個月績效獎金,以及解決中華快遞同工不同酬情況。預計1月16日前往行政院開記者會陳情,再看中華快遞資方誠意決定罷工行動,一旦決定罷工,不排除突襲式隨時啟動,時間點暫不透露。

對此,中華郵政郵務處處長王婉如僅表示,中華快遞部分為獨立公司,公司制度由董事會決定,有關員工獎金、待遇與福利部分,暫無法回應,得由該公司或董座後續進一步說明。

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