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投多家履歷!面試遭問「何時可到職?」內行人解答:滿合理的時間

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這篇文章探討了面試過程中被問及「什麼時候可以上班」該如何回答的問題。其中,一名女網友在Dcard上發文求助,分享了她在投履歷至多家公司後,被面試公司問及上班日期的情況下,如何回答會比較恰當。網友們在討論中提供了不同的建議,包括回覆收到正式offer後一個月、回答一個月、或是直接拒絕不考慮等等。從這些回復可以看出,求職者在回答上班日期時,應該考慮自己的就職意願、目前工作狀況以及是否符合公司需求等因素。在面試和回答問題時,提供準確且合適的信息是求職過程中的重要一環。

這篇文章探討了面試過程中被問及「什麼時候可以上班」該如何回答的問題。其中,一名女網友在Dcard上發文求助,分享了她在投履歷至多家公司後,被面試公司問及上班日期的情況下,如何回答會比較恰當。網友們在討論中提供了不同的建議,包括回覆收到正式offer後一個月、回答一個月、或是直接拒絕不考慮等等。從這些回復可以看出,求職者在回答上班日期時,應該考慮自己的就職意願、目前工作狀況以及是否符合公司需求等因素。在面試和回答問題時,提供準確且合適的信息是求職過程中的重要一環。

問答

Q1:一名女網友在面試時被問到「什麼時候可以到職?」應該回答什麼? A:收到正式的offer後一個月,收到offer才會提離職,離職需要交接與做報到準備。 Q2:面試時被問到「什麼時候可以到職?」如果目前還沒有工作,應該如何回答? A:可以回答兩個禮拜後,表示這期間可以為入職做準備包括體檢以及職位等準備。 Q3:如果面試者現在的公司不給交接期想壓時間報到,該怎麼辦? A:可以拒絕不考慮進入這種公司,而如果想要抓時間報到,通常會壓一個月或者是下個月的1號。

Q1:一名女網友在面試時被問到「什麼時候可以到職?」應該回答什麼? A:收到正式的offer後一個月,收到offer才會提離職,離職需要交接與做報到準備。 Q2:面試時被問到「什麼時候可以到職?」如果目前還沒有工作,應該如何回答? A:可以回答兩個禮拜後,表示這期間可以為入職做準備包括體檢以及職位等準備。 Q3:如果面試者現在的公司不給交接期想壓時間報到,該怎麼辦? A:可以拒絕不考慮進入這種公司,而如果想要抓時間報到,通常會壓一個月或者是下個月的1號。

生活中心/黃依婷報導

原PO還有多家公司尚未面試,不知該如何回應。(示意圖/資料照)

▲原PO還有多家公司尚未面試,不知該如何回應。(示意圖/資料照)

面試被問「最快何時可以到職」該如何回答?過去就有一名社會新鮮人分享,他在面試期間被當場錄取,可是後來卻在被問起到職日時,無意見冒犯到該公司,因此後來失去工作機會。一名女網友也好奇發問,若是一次履歷投了很多間「被問到什麼時候可以上班該怎麼回答?」

一名女網友在Dcard發文,求職時通常都會一次向多家公司投遞履歷,但若是在還沒面試完的情況下,被面試公司問及「什麼時候可以上班該怎麼回答」,她分析,也許未來還可能面試到其他更符合自己需求的企業,又或是面試完才發現並非自己想要的工作,甚至還有才剛投履歷的公司還未收到通知,在充滿不確定的狀況下,自己該如何回答會比較妥當?

貼文一出,就有網友給建議「一律回覆:收到正式offer後一個月,收到offer才會提離職,離職需要交接與做報到準備」、「最好回答一個月,基本上前一份工作若待得比較久一個月算是滿合理的時間」、「拿到offer一個月後」、「通常會壓一個月或是下個月的1號」。

也有人表示「如果你現在還沒有工作,可以先回答兩個禮拜後,回覆說這期間可以為入職做準備包括體檢以及職位之類的、「如果明知面試者是在職、又不給交接期想壓時間報到的公司,這種可以直接拒絕不考慮」、「裸辭找工作就大概抓兩個禮拜吧!假如這間公司我沒有那麼喜歡,也不會考慮進來的話,就是等收到正式offer再拒絕就好」。

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